近日，南钞公司工会开展第一期“民主管理直通车”活动，组织专业部门及制作部班组长、职工代表等20余人，就职工技能提升、创新创造等问题进行现场交流研讨。

为了开展好此次“民主管理直通车”活动，工会办公室做足前期工作，于4月中旬向相关专业管理部门、职代组、班组长发布调研课题，征集在促进职工技能提升、创新创造等方面的意见建议，并以此提炼聚焦活动议题，确保活动主题明确、精准有效。
   “职工创新项目如何充分争取市总配套优惠政策？”“市总高技能人才培养认定需要哪些佐证材料？”会上，群工部对此次活动背景进行介绍，从指导思想、目标任务、具体行动、激励措施四个方面对《南昌市职工劳动技能提升工程实施方案》进行阐述，着重对奖补管理办法进行详细解读。与会代表就高技能人才培养、工作室创建、技术革新、地方职业技能竞赛等问题进行深入交流探讨。会议现场讨论热烈、气氛融洽。
   “当下智能制造、科技创新高速发展，职工对新工艺、新设备、新技术的了解有限，建议多组织参加全印展等专业性会展，提供拓展视野的机会。”“建议组织印刷培训班，加强对印刷原理、理论等培训的深度和广度，促进职工技能水平进一步提升。”………随后，来自基层的18名职工代表、班组长，就职工职工提升、创新创意、工作室建设等方面的建议与专业部门充分交流，提出了涉及职工技能培训、工作室创建、创意奖评比、等方面的改善建议共计25条。专业管理部门边听边记，并就相关问题进行现场答复，着重对下一步解决方案予以明确。
   会后，工会办公室会同专业部门对本次活动中职工的意见建议进行梳理，并后续跟踪落实，确保将职工诉求落到实处。
   “民主管理直通车”活动是南钞公司工会进一步做实做优民主管理渠道，主动深入一线，直面群众诉求，解决职工“急难愁盼”问题，在现有“民主管理下基层”活动基础上，打造的民主管理品牌活动之一。从职代会到高管接待日，从职代组长联席会到“民主管理直通车”活动，公司工会持续丰富民主管理实践，形成广覆盖、多渠道民主管理体系。公司工会也将始终把服务企业发展、职工成长作为行动指南，优化民主管理制度、加大民主监督力度、拓展民主管理渠道、强化代表履职意识，进一步搭建好“协商共事、机制共建、效益共创、利益共享”的沟通平台，汇集民智、凝聚民心，助推企业和职工共同成长。