11月20日，第六届全国文明单位评选结果出炉，南昌市总工会荣膺“全国文明单位”称号！

“全国文明单位”评选活动每三年举办一届，是全国精神文明建设领域的最高荣誉，是指积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

创建回眸

自启动创建全国文明单位工作以来，市总全体机关及直属单位干部职工在市总党组领导下，将精神文明建设与工会工作紧密融合，明目标、定计划、强落实，推动各项事业发展迈上了新台阶。

强化党建引领彰显文明之本

党组织是做好一切工作的根本保障。我们切实发挥市总党组把方向、管大局、保落实的领导作用，以党建为引领，推动“党建带创建、创建促党建”目标。

建立党组领导的创建工作机制。成立市总创建全国文明单位领导小组，在市总党组的领导下确定创建目标和任务。建立文明创建长效机制，不断加强对文明创建工作的组织领导，将文明创建工作列入年度工作要点，与重点工作同步安排、同步部署、同步考核，形成了主要领导高度重视、亲自牵头，分管领导全力推动、具体落实，机关干部职工人人有责、人人参与的文明创建良好工作格局。

推动“党建+文明创建”落地落细。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，以建设“六好”党组织为目标，以基层党建“三化”为抓手，以大抓基层党建“四大行动”为载体，落实做好基层党组织“三个表率”、发挥党建在文明单位创建中的引领作用，激发党员、党支部创新活力，实现党建工作与文明创建双提升。深入开展“作示范 勇争先”“七一”“我们的节日”系列主题活动，把生活困难职工和特殊困难职工作为重点对象，结合春节、端午节和中秋节传统节日，开展送温暖、点亮微心愿等活动，引领机关党员干部全力助推文明创建，提升机关精神文明建设水平。

践行核心价值共塑文明之魂

以践行核心价值观为创建核心，不断筑牢“主心骨”、营造“精气神”、弘扬“主旋律”，推动全会和广大职工构建和塑造社会新风尚。

加强核心价值观教育引导。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，利用德道讲堂和单位宣传栏、网站、微信公众号等媒体，宣传阐释社会主义核心价值观要义，常态化刊播社会主义核心价值观、践行“八不”行为规范、“讲文明·树新风”系列公益广告400余条，举办纪念改革开放40周年、建国七十周年以及“三风”活动系列活动。全面贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，加强干部职工“四德”建设，组织开展“劳动模范”、“身边好人”、“最美职工”等先进典型选树、宣传和推介活动，积极参加省、市道德模范评选，传播文明新风尚，营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。

深化“中国梦·劳动美”主题实践活动。在全市组织开展“劳模宣传年”系列主题宣传活动，在南昌日报每周开设《榜样的力量》系列专版、在南昌地铁电视每周拍摄一期专辑，每天定期循环播出，引导全市职工培育和践行社会主义核心价值观。重建工人艺术团、成立职工艺文院，为全市职工搭建才艺展示平台，举办“五一”慰问演出、百场文艺演出下基层等系列活动，产生了良好的社会效应。持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，大力弘扬八一精神、井冈山精神和苏区精神，组织党员上井冈山、瑞金和韶山等革命教育基地接受红色教育，切实把红色基因注入机关的灵魂、化入机关的血液、融入机关的言行。举办各类文体活动、开展“讲文明树新风”“移风易俗”等系列活动，培养健康向上的生活情趣。关心新时代劳模工作，召开劳模创新工作室流动现场会，创建劳模创新工作室，组织劳模参加疗休养，与市旅发委联合下文推动全市各级劳模免费参观4A级景点。

凝聚各方力量共奏文明之歌

人心齐方能干劲足。我们进一步整合工会资源，融聚多方力量，奏响主旋律，传播正能量，形成了创文的强大合力。

深化机关文明建设。围绕市总“6123”工程，推行“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让办事差错在我这里发生、不让不文明行为在我这里出现、不让办事人员在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受损。采取3A制创建“文明部室”并授予流动红旗，把文明创建与评优评先挂钩，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

突出诚信体系建设。持续开展诚信专题宣传教育活动，树立诚信服务意识。结合实际在办事窗口研究制定诚信服务守则，强化服务理念，认真落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等服务承诺制度，优化服务流程，延伸服务网络，积极推行预约服务、延时服务、应急服务等，努力解决服务群众“最后一公里”，展示工会良好形象。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持信用体系建设，积极开展诚实守信，南昌市总工会公益法律服务在行动活动。

做实维权维稳服务。健全“工会＋律师”维权机制，聘请专业律师常驻职工服务中心，建成10家“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，免费为职工提供法律援助服务。常态化开展法治宣传教育实践活动,深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，完善“三师一室”，推广“1+N”模式升级劳动关系协调师团队，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，开展女职工维权行动月活动及网上有奖知识竞赛，制定《南昌市女职工权益保护专项集体合同样本》《南昌市工会建设“爱心托管班”实施意见》，健全劳动关系领域矛盾预防和化解机制。

履行工会职责擦亮文明底色

创建工作做的好不好，职工的感受和认可是试金石。我们始终不忘工会的主业主责，积极开展帮扶和志愿服务活动，让广大职工共享文明创建成果。

做深困难帮扶服务。积极开展党员干部帮扶助困工作，每年走访困难职工、农民工近万人次；大力开展月嫂、家政等有证技能培训活动，扎实做好农民工、困难职工就业创业培训工作，全市工会帮扶系统的省级以上困难职工从3351户减少到266户，解困脱困率为92.1%；坚持扶智、扶志并重，累计筹资700余万元推动市总挂点扶贫村各项事业发展，扶贫村已实现全面脱贫；持续开展留守儿童“金秋助学 铸魂圆梦”夏令营系列活动，点燃困难学子希望之光。

积极开展志愿者服务活动。培育壮大志愿服务组织，引导积极履行社会责任。认真开展党员进社区志愿服务活动、送“名著小书包”进村小、赣江环保志愿者、法律援助等志愿服务活动。深化开展“机关党建＋联防联控” 新冠肺炎疫情防控党员突击队志愿服务工作，通过组织市总机关党员以防疫突击队、志愿服务队等方式，深入结对共建洪中社区开展志愿疫情防控工作。组建市总防汛抗洪志愿服务队伍，落实市总党组开展防汛救灾十大行动，推动工会党员干部在参与防汛救灾工作中加强党性锤炼，践行初心使命，彰显工会担当。开展“文明党员、志愿服务我先行”、“擎旗走前文明行”党员志愿服务活动，通过志愿服务的方式组织党员干部进社区、进扶贫村开展参与文明清扫、引导垃圾分类环境卫生整治、法律援助、健康义诊、爱心理发等便民助民活动，引导全体党员干部职工积极参与社会公益活动，为创建单位建设凝聚正能量。组织开展战“疫”征文、书画创作等活动，鼓励干部职工撰写战“疫”故事、散文、诗歌、快板等，用朴实文字记录抗“疫”英雄，用笔墨书写“心愿”，凝聚抗“疫”斗志与力量。

涛声激越风催紧，潮起正是扬帆时。站在新时代的新起点，南昌市总工会将珍惜荣誉、再接再厉，把文明单位创建工作作为一项基础性工作常抓不懈，不断提升创建水平，奋力谱写新时代南昌工会新篇章。