南昌市总工会在市委和省总的坚强领导下，全市各级工会以践行党的群众路线为主题，以“十百千万”行动为主线，按照“一个核心、两个维护、三个服务、四个加强”的工作思路，扎实做好新常态下职工群众工作，助推南昌打造核心增长极，各项工作取得了明显成效，去年荣获全总工资集体协商三年规划先进单位、全省工会综合工作一等奖、市文明单位、市综治先进单位等22项荣誉。

     认真学习宣传贯彻，进一步增强职工群众和工会干部政治自觉行动自觉

    学习宣传贯彻入脑入心。把学习宣传贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，通过党组中心组专题学习、工会主席上党课、举办县区（基层）工会主席培训班等方式，第一时间传达，原原本本学习，结合实际研究贯彻落实措施。各级工会积极通过主流媒体和工会网站、工会微博等工会宣传阵地持续开展学习宣传活动，组织专家辅导会、宣讲报告会、工会干部培训班、演讲比赛、读书征文等多种形式，推动学习宣传贯彻活动进基层一线、进企业班组、进职工群众。

    党政重视支持工会工作坚强坚定。市委高度重视职工群众工作，市委常委会专题听取工会工作汇报，研究部署做好新形势下的职工群众工作，以市委办公厅名义下发《关于在全市开展“十百千万”行动，进一步做好新形势下职工群众工作的意见》，成立了以市委欧阳海泉副书记为组长的领导小组，支持市总工会牵头在全市广泛开展“十百千万”行动。市政府与市总工会召开第七次联席座谈会，在提高市级劳模春节慰问金标准、全市行政事业单位开设工会经费专用帐户、推进职工活动场所建设等方面给予大力支持。各级工会积极争取并得到同级党政支持，有力地促进了当地工会事业的发展。

    “中国梦・劳动美”主题教育实践活动有声有色。开展“寻找最美劳动者”活动，在南昌电视台、《南昌日报》、南昌工会网开设“中国梦・劳动美”专栏、专版，寻找出107个最美劳动者。组织参加以“中国梦・劳动美”为主题的全国职工摄影大赛和演讲比赛，我市选手在演讲比赛中荣获全省第一、全国铜牌的佳绩。组织参加全省首届职工网球大赛，联合市委宣传部开展爱乐乐团进企业义演，举办全市首届职工男子篮球比赛、联合团市委、市妇联举办第一、第二届“洪城热恋・牵手幸福”大型交友联谊等群众性文化体育活动。广泛开展“三争一提升”暨文明创建活动，发放2万多份倡议书，走访慰问一线职工，动员广大职工群众为南昌文明创建贡献力量，积极营造激励广大职工群众同心共筑“中国梦”的氛围。

    扎实推进“十百千万”行动，进一步筑牢密切联系职工群众的桥梁纽带

     “定十项工作标准”行动初见成效。制定推广《南昌市十项职工群众工作标准》，推动“标准工会”建设，工会标准化、制度化、规范化水平大幅提升，工会重点工作成效明显，已建立95家市级“标准工会”。

    “进百户企业调研”行动成果丰硕。制定《南昌市2014年“进百户企业调研”行动工作计划》，建立挂点联系企业、调研、走访慰问工作机制。全市工会系统组成200余个调研工作组，以委托调研、重点调研、带头调研、日常调研等形式，完成重点调研课题19个，评选出优秀调研报告19篇、服务职工实事10件。

    “建千家工会组织”行动扎实推进。推动党工共建，开展集中建会行动，全市新建工会组织1040家，发展会员3万余人。严格落实《江西省基层工会组织建设规范化手册（试行）》要求，积极开展基层工会规范化建设活动，切实增强基层工会组织活力。

    “帮万名职工解困”行动反响良好。建立健全四级工会帮扶服务网络，构建“两千米职工帮扶服务圈”，建成769家企业、633个社区职工服务中心（站）。组织开展“群帮群”、“一帮一”结对及送温暖等帮扶解困活动。多途径筹集帮扶资金9245万元，慰问困难家庭37925户。筹集职工互助保障金760余万元，受理赔付332起。开展“爱让南昌更美好”大型公益系列活动，为环卫工人免费体检。开展为女职工免费“两癌”筛查，为厂矿职工免费肠癌筛查活动。开展“职工光明健康”援助行动，实施职工眼科手术117例，减免费用11.7万元。

     组织动员广大职工积极参与推动全面深化改革，进一步助推南昌打造核心增长极

    社会主义劳动竞赛活动全面开展。围绕南昌打造核心增长极和四大“三年强攻计划”，广泛开展建功立业六比六赛、中小学班主任专业技能竞赛等劳动竞赛，联合开展第二届“洪城杯”职业技能大赛”和女职工职业技能（花艺、茶艺）大赛，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。全市共有86万余名职工、7000余家企事业单位、33个重大工程参与和开展了劳动竞赛。 

    职工队伍整体素质全面提升。广泛开展职工技能培训和群众性经济技术创新活动，培训职工7000余人。开展选树职工技能带头人活动，培育创建了江铃袁政海全国示范性劳模创新工作室和南昌供电公司海萍、南昌市邮政路小学汪智星2个省级劳模创新工作室、15个市级劳模创新工作室。

    劳模精神、劳动精神全面弘扬。推荐评选表彰全国、省、市五一劳动奖状25个、五一劳动奖章131名、工人先锋号称号39个。评选表彰市五一巾帼标兵58名、市五一巾帼标兵岗42个、市女创业带头人4名。加强劳模管理服务，按新提高的标准发放劳模荣誉津贴；为全市60岁以下的各级劳模办理人身意外保险；走访慰问劳模4500余名，发放慰问金300余万元；组织200余名劳模疗休养；拍摄优秀劳模专题纪录片。

     依法履行工会职责，进一步促进职工权益实现和劳动关系稳定

    源头参与不断加强。参与《南昌市社会保险条例废止案》、《南昌市地方性法规实施情况报告办法（草案）》等地方法规修改完善工作。发挥劳动关系三方协调机制作用，定期研究、协调涉及职工切身利益的重大事项、重大问题。积极参与全市工资支付专项检查、农民工工资联合清欠活动，切实维护了农民工的合法权益。

    维权工作不断深化。广泛开展“春风行动”等职工就业服务活动，组织招聘会48场，帮助5912人实现就业。大力推进工资集体协商，覆盖企业和法人单位20395家，建制率达98%。推动企事业单位职代会规范化建设及厂务公开、职工董事、监事制度建设，保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，在第八次全国、全省厂务公开民主管理调研检查中获得好评。组织开展“安全生产月”、全国“安康杯”竞赛和“打非治违”知识竞赛、“三送一强”等活动。积极参与职工重大安全事故的调查处理。

    和谐劳动关系不断巩固。积极开展工会劳动法律监督工作，健全预防、预警、调处机制，加强矛盾纠纷排查，及时处置江西钢城欠薪等舆情6起。认真细致做好职工信访工作，健全主席接待日制度，接待职工、劳模来电话来信来访1340余人次，积极提供政策咨询、法律援助等服务，维护职工队伍和社会和谐稳定。

     深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步建设学习型服务型创新型工会

    工作作风切实转变。按照党的群众路线教育实践活动要求，认真查、找、摆、改。严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”问题，三公经费支出明显下降，会议和文件数量明显减少。认真履行党组主体责任和纪检监督责任，主要领导带头讲党课。扎实推进“连心、强基、模范”三大工程、“创文保卫”志愿服务、挂点帮扶服务、党员社区服务、义务献血等活动，群众观念和宗旨意识明显增强，工作作风明显转变。

    队伍建设不断加强。坚持党组中心组学习制度，落实“三会一课”制度，建立党员周学习日制度，提高工会干部综合素质。举办第二届市总“读书”征文活动、演讲比赛，增强工会干部的业务水平和工作能力。不断加大干部培训力度，市总举办培训班4期，培训各级工会主席和工会干部200余人。

    其他工作进展顺利。工会经费稳定增长，经审工作逐步规范，资产监管工作不断加强，市工人文化宫“文体中心”开业运营，“文化综合体”项目进展顺利，“象山文化宫”旧城改造项目签订合作意向书，县区职工活动场所建设取得突破。工会理论研究、工会志编纂、信息统计、机关后勤服务等各项工作，也取得了积极进展。

    争当全省 “领头雁”，在新的起点上推进南昌工会各项事业迈上新台阶

    2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。对于工会人来说，这一年，意义更为特殊――中华全国总工会成立90周年。

    中央和省、市委高度重视群团工作，去年底中央下发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，省委正在制定若干意见，这为工会工作进一步发展指明了前进方向、提供了根本遵循。我会将按照《意见》要求，主动适应新常态，展示新作为，组织引导我市广大职工在实现南昌“四个强起来”的火热实践中充分发挥主力军作用。

    1、加强“十百千万”行动。一是推动“定十项工作标准”行动升级。加大宣传培训，加强分类指导，以点带面推动“标准工会”建设，努力实现全市60%以上的基层工会达标。二是推动“进百户企业调研”行动升级。深化基层工会活力建设调研，不断推动南昌工会理论和实践创新。深入开展职工提合理化建议活动，优选一批职工金点子，推动企业发展、职工受益互利双赢。三是推动“建千家工会组织”行动升级。健全党工共建机制，推动实现组织领导、工作标准、活动目标、考核奖惩一体化。坚持常态动态抓建会，重点抓好农民工入会工作，把更多职工和农民工吸引到工会中来。四是推动“帮万名职工解困”行动升级。坚持“会、站、家”一体化工作思路，加快构建服务职工工作体系。继续做好送温暖、金秋助学、送清凉等品牌活动。探索会员普惠制，推行“南昌职工卡”。

    2、加强建功立业劳动竞赛。一是引导职工积极投身全面深化改革。参与和推动国有企业改革等，促进职工共享改革发展成果。做好改革政策的宣传解释工作，反映职工群众愿望呼声，引导职工以主人翁姿态支持参与推动改革。二是深化社会主义劳动竞赛。深入开展“建功立业六比六赛”活动，助推南昌打造核心增长极。推动劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、促进提升企业核心竞争力方面充分发挥作用。三是提升职工队伍技术技能素质。落实职工素质建设工程五年规划，加强对职工培训特别是农民工的技能培训。发挥劳模、先进典型的示范作用，继续深化劳模创新工作室创建工作。

    3、加强培育和践行社会主义核心价值观。一是深化社会主义核心价值观教育。组织开展“争建文明班组、争创文明岗位、争当文明职工、提升职工职业道德素质”活动，使社会主义核心价值观融入职工群众生产生活和精神世界。二是深入开展“中国梦・劳动美”主题教育实践活动。办好南昌电视台、《南昌日报》“中国梦・劳动美”专栏、专版。倡导以职工为本的先进企业文化职工文化，组织开展职工喜闻乐见的文化活动。三是大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神。以庆祝全国总工会成立90周年为契机，广泛宣传工运事业取得的成就。积极做好各级劳模推荐评选工作，弘扬劳模事迹和工人阶级伟大品格。

    4、加强工会法治化建设。一是大力推进法治南昌建设。积极参与涉及职工切身利益的地方性劳动法规、政策的制定和完善。组织和代表职工开展劳动法律监督。广泛开展“依法治国・职工践行”法律宣教系列活动。二是提高工会工作法治化水平。增强工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。加强工会法律工作者队伍、公职律师和法律志愿者队伍建设。三是依法构建和谐劳动关系。贯彻落实中央《关于构建和谐劳动关系的意见》，扎实推进工资集体协商示范点建设工作，扎实推进企业民主管理工作，认真做好职工来信来访工作，妥善做好突发事件和群体上访的处理。

    5、加强工会自身建设。一是加强工会作风建设。以“三严三实”专题教育活动为契机，深入开展党风廉政教育，履行好党组主体责任、纪检监督责任。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，破除“机关化”倾向，健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。二是推进“职工之家”建设。稳步推进“文化综合体”、“象山文化宫旧城改造”等项目开工建设。推动县区特别是开发区、工业园区加强职工活动场所建设。推进创建“爱心妈咪小屋”。配合市委、市政府教育资源整合规划，推进市职工科技大学与其他高校合并工作。三是加快全市工会信息化建设，办好“一台一报”、《南昌工会》期刊、南昌工会网站、南昌工会微博、微信，增强宣传实效，不断发出工会声音，扩大工会影响。积极做好工会志编纂启动工作，全面提高工会统计、年鉴、机关后勤服务等工作水平。