“企业信用等级AAA级”“全国重合同、守信用单位”“江西省纳税信用A级纳税人”“江西省AAA重合同、守信用单位”“江西省劳动保障诚信等级AAA级单位”“江西省劳动保障诚信示范单位”“2017年第1期江西省‘诚信红榜’榜首企业”……一直以来,方大特钢大力弘扬“守诚信”的中华民族传统美德和在中国特色社会主义的建设过程中形成的“诚信为荣,失信可耻”的诚信观,秉承“以人为本,诚信为先”的企业精神,以“诚信”铸造出一张张企业“金名片”。
达诚申信,践行“方大,是党和政府的企业”的诺言
加入方大集团8年来,方大特钢贯彻落实方大集团董事局提出的“只要党和政府需要,方大集团和所属企业都要不遗余力地响应”的指示精神,秉承“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的价值观,倾力回报社会,矢志产业报国,积极践行“方大,是党和政府的企业”的诺言。
为推动城市与企业协调发展,共同建设“美丽南昌,幸福家园”,方大特钢认真执行国家和地方环保法规,自2010年至2017年累计投入4亿余元实施完成了65个污染防治和环保技术升级改造项目,使主要环保指标均达《钢铁行业清洁生产标准》一级基准值,处于全国同行业先进水平。今年,该公司全力推进生态文明建设,计划投入10亿元陆续引进环保新工艺、新技术,实施原料场封闭、污水零排放、钢渣处理改造,以及植树绿化等30余项环保提升项目,按照4A级景区的标准打造生态森林旅游式工厂。
不仅如此,该公司将对社会、对国家作贡献作为企业发展的中心。
坚持诚信纳税,2010年至2017年累计上缴税费67.68亿元,其中2017年度上缴税费高达14.54亿元,创历史新高,承担社会责任的能力不断增强,持续保持纳税信用等级A级纳税人资格。
支持国防建设,2011年出资500余万元成立江西预备役师应急大队,担负起江西预备役师的战备值班工作,努力为国防建设增添一份力量。
实施精准扶贫,2012年以来相继承担起瑞金市武阳镇石阔村和赣州市于都县新陂乡庙背村的定点扶贫任务,派专人实施驻村扶贫,既“输血”又“造血”,使当地村容村貌、村民住房及生活生产条件得到明显改善。
言信行果,履行“三个不减”的承诺
时间回到2015年。面对罕见的钢铁行业寒冬,为保持企业稳定,保护职工干事创业的积极性和创造性,方大集团董事局主席方威表示:“企业要降成本,但不能把人员推向社会,不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇。”于是方大集团旗下包含方大特钢在内的所有企业一起纷纷向职工作出承诺,并用实际行动兑现承诺。
3年过去了,方大特钢不仅继续兑现“三个不减”,而且在乘着国家供给侧结构性改革行稳致远的东风,抓住钢铁行情回暖的机遇,实现企业健康良性发展的同时,实现了“三个增长”――就业机会增长、职工工资增长、职工福利待遇增长。
今年年初,方大特钢一则面向全国招聘副总经理、厂长、主任等10名中高层管理人员的启事,在业界引起反响,吸引多个媒体转载和诸多求职者的关注。同时,该公司还勇担社会责任,面向社会招聘2017年毕业的普通高中生、2017年和2018年毕业的职业高中生(含技校生)以及25周岁以下退伍军人,帮助更多的人解决就业难题。
与此同时,员工福利不断提高。在近年来陆续出台免费工作餐;话费补贴和配送手机;惠及员工本人,以及员工配偶、子女、父母的医疗资助制度;对考入国内、国外名牌大学就读本科的员工子女给予“方威励志奖学金”等一系列福利政策后,今年又推出员工养老金福利,为独生子女或无子女的、符合条件的退休老员工,按照所在市最好的公立养老院收费标准给予一定的费用补贴。并且,将“为70周岁以上人员每月发放200元捐赠金、年底发放‘红包’”的福利范围扩大至60周岁以上人员;员工人均年收入大幅增长,2017年达12.35万元(不含中高层人员),较2008年增长355.7%;7年为员工发放“红包”,总金额近6亿 元。
抱诚守真,遵守“廉洁从业十不准”公约
不准接受客户宴请、外出考察及参观旅游等活动;不准接受客户的礼金、礼品、有价证券及各类购物代币券;不准以权谋私,索、拿、卡、要……在方大特钢各单位,精心设置的警示牌上的《廉洁从业“十不准”公约》格外醒目,恰似一种庄严的集体廉政宣誓,时刻警醒着管理人员及党员干部要廉洁、勤政。
秉承“廉政也是生产力”的工作理念,方大特钢将党风廉政建设和反腐败斗争作为一项基础性工作长抓不懈。他们以专题讲座、知识答题、党课、中心组或干部学习等形式,组织党员干部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》,以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,并结合企业实际,组织开展参观豫章监狱、江西省反腐倡廉教育馆,举办以反腐倡廉为主题的优秀漫画作品征集评选等活动,进行警示教育,并要求敏感关键岗位人员作出遵守“廉洁从业十不准”公约的承诺,促使各级管理人员及全体员工保持清醒头脑,时刻绷紧廉政之弦,做到警钟长鸣。
该公司相关负责人介绍,公司还将廉政管理制度的执行与上市公司内部控制规范建设工作紧密结合,对内强调规范,对外体现公平,积极引导客户把更多精力投入到公平公正的竞争中,促使其将公关成本转化为价格竞争优势,最终达到公司和客户双赢目的;对公司内弄虚作假行为开展专项整治活动,不论是质量技术数据造假、工作业绩造假,还是生产指标造假实行零容忍,以确保各项数据真实、准确、无误,为企业发展营造出风清气正的良好经营环境。
“人无信不立,业无信不兴”,深谙其道的方大特钢,把诚信作为企业生产经营的运行法则,使现代诚信意识深入广大干部员工之心,让“守诚信”成为企业“日用而不觉”的价值观。
罗 霞
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