“感谢组织的关心，几千元对一般人来说也许算不上什么，但对我们来说可解决了大问题呀……”这是近日方大特钢科技股份有限公司发放医疗资助金时发生的一幕。根据方大特钢公司《员工医疗费用资助管理办法》，员工住院用药和检查治疗、经医保局认可转往外地治疗的或患特殊病种且通过特殊病门诊申请审核后，在医保指定单位就诊，所发生的门诊用药和检查治疗费用，由本人提出申请，填写员工医疗费用资助申请表，二级单位工会审核后报公司工会，公司工会相关工作人员与医院专业人员复核后报公司批准发放的。截至7月底，公司已向103名符合条件的员工发放资助款106499.2元，其中个人最高资助达14903元。

    改制近三年，方大集团和方大特钢公司领导始终没有忘记那些由于疾病或其它突发性原因造成生活困难的员工，帮扶工作不仅没有削弱，而且更加重视，不断拓宽救助范围。2010年年底为减轻员工因患恶性肿瘤产生高额医疗费用造成的生活负担，出台了《恶性肿瘤患者费用资助管理办法》，针对患恶性肿瘤的员工实行医保认可的自费费用全额资助；2011年12月为贯彻落实方威主席在集团年会上的重要指示精神，依据南昌市城镇职工基本医疗保险相关规定，结合公司实际，又制订了《员工医疗费用资助管理办法》，对所有在岗患病员工实行医保认可的自费费用全额资助，这种资助力度在全国都是少有的，进一步加大了关心关爱员工力度，切实解决员工因医疗费用造成的生活负担；同时根据结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做好大病帮扶工作，把对患重病职工家庭的走访慰问，作为服务职工在基层的首要任务抓细抓实，仅今年上半年，公司工会主席对公司10位患重病职工家庭进行逐户走访，送去慰问金19800元，既摸清了情况，掌握了重点帮扶对象，又代表组织进行慰问，传递了企业的关爱，提高公司员工幸福指数，增强员工对企业的归属感，增强企业凝聚力。

                                         工会  潘培艺、任琼

                                           2012年7月31日