3月12日8时30分，方大特钢第十八届五次职工代表大会、第十六届五次工会会员代表大会暨2021年度先进表彰大会在公司文化中心隆重召开。

方大特钢领导徐志新、常健、居琪萍、胡建民、胡建忠、唐春、汪春雷、何涛、张其斌到场参会，刘一男、詹柏丹、吴爱萍因公务和疫情原因，通过远程会议系统参加会议。

会议应到正式代表295人，因病因事请假28人，实到267人，代表人数符合有关规定。悬架集团主要领导列席会议。

方大特钢董事长徐志新作了题为《敢于挑战 打破常规 接续奋斗 再建新功 为实现企业高质量发展而努力奋斗》的重要讲话，对2021年的工作及存在的不足进行实事求是地总结点评，辩证分析当前企业面临的困难、挑战和有利因素，并围绕不折不扣完成好全年生产经营任务提出工作思路。

徐志新分析道，当前，焦煤、废钢等原燃料价格显现上涨迹象，铁矿石价格开始大幅攀升……种种迹象表明，我们迎来的是更具挑战性的一年。但从宏观政策面上，中国经济韧性大，回旋余地大，政策空间大，“稳增长”将成为2022年政策主线。从钢铁行业来看，供给侧结构性改革持续深入开展，产能过剩状况逐渐缓解，落后产能逐步出清，供给结构逐渐得到了优化。我们要紧紧抓住这些外部的有利因素，以一往无前的奋斗姿态，坚定战之必胜的信心，咬定全年经营目标这座“青山”不放松。

为了不折不扣完成好全年生产经营任务，徐志新就如何做好今年的各项工作指出，要毫不动摇固化安全红线的思维；要强化环保是企业生命线的意识；要在生产上坚持协同作战的导向；要把技术质量工作提升到更高的高度；要把采购销售工作做得有声有色；要强化人力资源工作，锻造有能力、有干劲、有担当的干部队伍；要持续推进降成本工作；要向行业先进企业看齐，进一步推进自动化、智能化、大数据工作；要科学开展对标赛马工作。

徐志新要求，公司上下要按照整体一盘棋的思路，朝着同一个目标、同一个方向齐心协力、大力推进，各个部门、单位、厂、车间、班组要着眼于各自的职能职责，按照“事有专管之人，人有明确之责”的要求，建立健全目标责任制，分解好指标，落实好责任，逐个突破、逐项完成。各级干部要“哈下腰”深入基层，倾听群众的意见和建议，解决实际困难和问题；要有雷厉风行的作风，奋发图强的工作精神，不讲客观，敢啃硬骨头，冲锋在前，敢打硬仗，团结一致合力攻坚；要摒弃四平八稳、墨守成规的保守观念，解放思想，主动作为，“只为干得好、怎么干想办法，不为干不好、不愿干找理由”，汇聚团结奋斗力量，全面完成新一年的生产经营任务。

徐志新强调，蓝图已经绘就，奋斗正当其时。新的一年，让我们在集团董事局方威主席的率领下，以虎跃新程、时不我待的干劲，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的举措，牢记嘱托、感恩奋进，为开创方大特钢发展新局面而接续奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

方大特钢总经理常健作了题为《锚定目标 稳中求进 心怀感恩 接续奋斗 奋力夺取2022年生产经营任务的全面胜利》的行政工作报告，全面系统地总结了2021年工作，确定了2022年生产经营目标。

行政工作报告中指出，面对“需求收缩、供给冲击、预期转弱”，公司上下要坚定信心，迎难而上，围绕目标任务，保持战略定力，发扬钉钉子和追求完美的精神，以久久为功的韧劲，接续奋斗，一张蓝图干到底，奋力推动各项工作再上新台阶。同时，就2022年重点工作进行部署，要求坚持红线思维，进一步巩固安全稳定的发展态势；推动实现公司绿色低碳可持续发展；努力提升技术创新和研发能力，以对标“赛马”和管理创新为突破，努力降低成本、占领市场和提高竞争力；产供销和技术等部门统筹联动，实现“大兵团”作战；以节能降耗为突破，助力公司能源“双控”和“双碳”管控能力达到新水平；加强人才队伍建设，为各级各类人才成长进步、施展才华提供舞台；发挥内部监督督察作用，为公司高质量、健康发展保驾护航；加强数据治理，激活数据价值；践行企业责任，主动担当作为，持之以恒，全力助推乡村振兴企业实现可持续发展。

方大特钢党委书记刘一男作了题为《笃行不怠 接续奋斗 勇攀高峰 续写企业高质量发展的新辉煌》的讲话，从公司党委角度提出四点意见。一是坚持党建文化引领，着力夯实党建工作基础；二是进一步强化思想教育引导，凝聚企业奋进力量；三是大力加强对外宣传，唱响“党建为魂”文化品牌；四是统筹两大试点工作，激发员工建功立业伟力。

方大特钢党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠主持会议，并就学习贯彻落实本次大会精神提出要求，各单位、全体与会同志要迅速将大会精神传达和传递到每一位员工，要深刻认识召开此次会议的重大意义，引导员工认清形势，锚定目标，敢于挑战，打破常规，接续奋斗，再建新功。各单位要结合本单位实际，制订具体措施，积极落实职代会提出的各项工作要求，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情全力以赴完成公司2022年生产经营目标任务。相关部门要加强对会议精神贯彻落实情况的督查。

会上，与会代表以举手表决方式一致通过大会决议；公司工会代表职工与公司行政签订了集体合同、工资集体合同、女员工特殊权益保护专项集体合同；公司对2021年度先进集体和个人进行表彰。

根据大会议程，3月10日召开职代会代表团长联席会议通过有关事项；3月11日各代表团组织员工代表分组审议行政工作报告、工会工作报告、2022年经济责任制方案、2022年员工教育培训计划、2022年生产经营综合计划、2021年社会保险金和住房公积金缴纳情况的报告、集体合同以及关于集体合同执行及修订情况的说明、工资集体合同、女员工特殊权益保护专项集体合同，讨论大会决议。该公司领导分别参加本代表团组的讨论。