7月15日，南昌市总工会组织召开2022年上半年工作交账会，认真总结梳理半年来的工作，查找短板不足，明确努力方向，动员全会上下以迎接宣传贯彻党的二十大为引领，迅速掀起决战决胜全年的攻坚热潮。市总工会党组副书记、常务副主席提名人选熊绍群主持会议并讲话，市总在家班子成员出席会议。会上，市总机关各部门、直属各单位负责人依次进行现场述职交账，汇报了2022年上半年主要工作完成情况，市总班子成员分别就分管工作进行了点评。

熊绍群在讲话中指出，开展科级干部交账，是干部考核工作的一个重要环节，是熟悉和了解干部的重要途径，也是干部接受监督检阅和自我教育的有效手段，今后科级干部要每半年向市总党组公开述职交账，用常态化交账方式倒逼科级干部提升能力履职尽责，努力实现为民服务意识、服务工作能力、整体工作质效、工会队伍形象全面提升。

熊绍群指出，对上半年做的工作要“心中有数”，做得好的持续坚持和提升。今年以来，全市工会工作取得了较好成绩，呈现“四有”局面。一是有方向，紧紧围绕全市中心工作，对照年初工作要点内容主动作为、加力奋进，抗疫情助复工等工作圆满完成。二是有创新，结合南昌实际制定提升职工劳动技能、提升职工生活品质工作方案，为南昌工会创新发展插上新的翅膀。三是有激情，积极组织干部职工和党员开展社区志愿服务活动等主题活动，展现出市总工会干部职工良好精神面貌。四是有成效，成功承办全省产业工人队伍建设改革现场推进会，被人社部、全总等四部委联合通报表彰为工作突出基层劳动人事争议调解组织，获评全市平安创建工作优秀单位、全市全面深化改革工作优秀单位等荣誉。

熊绍群强调，对工作中存在的问题和不足要“心中有谱”，下大力气解决。主要有三方面问题，目标任务落实还有差距、层层传导压力还不够、工作作风有待进一步改进，必须在今后的工作中加以克服。通过机关的规范运作，不断提高工作的执行力，促进整个工会机关工作更加务实、更加高效。

熊绍群要求，要“心中有招”，鼓足劲、加油干，干好下半年。一是要贯穿“一条主线”，即迎接宣传贯彻党的二十大。要积极开展“喜迎二十大”主题系列活动，全力维护劳动领域政治安全，引领职工听党话、跟党走。二是要坚定“一个目标”，即确保全年各项目标任务的完成。要倒排时间表、责任人，一项一项去谋划落实，把握好工作节奏。对于换届、产改国检等重点工作，要集全会之力抓好推进，组成工作专班，坚持一周一调度，有问题及时相互通气协调解决。三是要建好“一支队伍”，即强化市总机关干部队伍建设。要牢固树立“一盘棋”的思想，发扬群体意识和团队精神，做好上下左右的沟通、衔接和配合。要加强理论和业务学习，成为工会工作的行家里手。

市总机关各部门、直属各单位负责人参加了会议。