7月21日下午，南昌市总工会党组成员、副主席邹循泷到方大特钢对产业工人队伍建设改革和提升职工生活品质工作推进情况调研，对“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”进行复查，方大特钢党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠陪同。

胡建忠向邹循泷汇报“双试点”工作项目推进情况。2021年，方大特钢被列入江西省产业工人队伍建设改革试点单位和中华全国总工会提升职工生活品质塑造幸福生活环境全国50个试点单位之一。为贯彻落实好上级工会提升职工生活品质及产改工作试点要求，方大特钢高度重视，秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，以提升职工生产生活品质为目标，以满足职工需求为导向，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，结合企业实际，先后制定了《方大特钢新时期产业工人队伍建设改革实施方案（试行）》《方大特钢提升职工生活品质工作规划（2022年－2024年）》《方大特钢2022年度提升职工生活品质工作方案》等一系列工作方案，以方案作为系统推进试点工作的总纲，从组织机构、经费保障、项目建设等方面全力保障试点工作有序推进。当前，正本着循序渐进、积极稳妥的原则，拟在原有工作基础上，按照“双试点”统筹联动、并轨推进的总体思路，聚焦改善员工生产生活条件，实施劳模创新工作室、员工培训基地、员工活动场馆提档升级改造等关键点，加快实施18个产改及提升员工生活品质改造项目，拾遗补缺，强中补实，好中补优，完善产改和提升员工生活品质硬件设施建设，带动产改和提升员工生活品质工作整体水平的大提升，为试点工作全面达标、以优异成绩通过评价验收提供坚强保障。

邹循泷非常关心重视方大特钢“双试点”工作项目推进情况，调研中详细询问了解目前“双试点”工作中遇到的困难，实地察看方大特钢焊工、钳工培训基地及甘荣刚劳模创新工作室建设情况，并对相关工作提出指导意见和建议。

此外，鉴于方大特钢工会委员会于2013年被评为“全国模范职工之家”荣誉称号，旗下焦化厂化产车间脱硫班工会小组（现焦化厂化产车间排送作业区班组）和检测中心轧材甲班工会小组（现检测中心物理站物理甲班）分别于2008年和2013年被评为“全国模范职工小家”荣誉称号。根据《江西省总工会办公室关于对2008年至2013年期间受表彰全国模范职工之家进行复查的通知》要求，邹循泷以《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》为基本依据，对照《管理办法》关于评选条件、撤销荣誉称号和取消命名的情形等有关规定，着重检查依法开展民主选举、组织机构设置、制度机制落实、服务职工、工会经费使用管理、开展会员评家等情况。