近年来，扬中各级工会组织自觉接受党的领导，积极争取党组织重视，坚持用“四个一”举措，全面推进党工共建工作。

    一是坚持干部配备“一肩挑”。扬中市委组织部、总工会联合发文，明确要求镇（街、区）总工会主席由党（工）委副书记兼任，另配专职副主席、专职干事；村（社区）联合工会主席由其党组织副书记兼任；有条件的企业实行党组织负责人和工会主席“一肩挑”，采取上级委派、企业聘用、职工民主推荐等多种方式，配优配强企业党工干部，全市非公企业党工干部交叉任职人员达80%，有效落实了工会干部职级待遇问题。

    二是坚持研究决策“一盘棋”。无论是镇（街、区）、村（社区），还是企业党组织、工会，在制订工作目标、研究重大问题、开展各类活动、落实相关责任、实行考核评比时，均能整合资源，统筹兼顾，整体推进，形成共谋、共建、共进的良好局面，实现党工活动同步设计，党工工作同步开展，党工资源统筹共享。

    三是坚持开展工作“一把抓”。在维护企业改革、发展、稳定大局中，党工组织一个声音说话，形成合力开展工作，尤其在劳动竞赛、为企业献计出力，加强职工思想政治工作，宣传普及法律法规知识，化解各类劳资矛盾、扶贫助弱解决困难、维护职工合法权益等方面，共同落实具体措施，全力推进和谐共赢。

    四是坚持服务职工“一站式”。部分镇（街、区）和企业，将党员活动室与职工之家、职工服务中心（站、点）合署建设，加大投入，配备专人，实现“一站式”服务，帮助党员、职工解决实际问题，提供技能培训、活动阵地开放、心里咨询疏导、来信来访接待等服务，有效落实“面心实”活动，真正树立党组织和工会组织的良好形象。