近日，经省总工会、省企业文化促进会评选决定，方大特钢公司等33家单位被评为“2012年度江西企业文化职工文化示范单位”。

    改制重组以来，方大特钢公司以“党建为魂”企业文化理念为核心，在加强企业文化建设的同时，大力促进职工文化和谐健康发展。一是用制度构建和谐文化。通过建章建制，积极开展员工平等协商、签订集体合同工作。发挥好员工代表参政议政职能，维护员工的民主政治经济权利。高度关注员工的思想动态和利益诉求，保持了公司和谐团结的局面。二是用厚德推进关爱文化。公司“送温暖”活动已经构筑了一条充满爱心的“绿色通道”，《恶性肿瘤患者费用资助管理办法》、《员工医疗费用资助管理办法》、《员工配偶医疗费用资助管理办法》等一个又一个惠及员工的措施先后出台。着力做好后勤服务等工作，定期到二级单位检查班组休息室、澡堂、食堂等非生产区域生活福利设施情况及对服务质量定期测评。三是搭平台发展素质文化。做好员工技能培训、职业技能大赛等工作，有效调动了员工提高技能素质的积极性和主动性。举办读书朗诵节、读书成果展等系列活动，加大群众文化创建力度。四是着重引导培育精神文化。公司广大干部员工认真履行方大集团的“三个有利”企业价值观，通过开展寓教于乐的群众文化娱乐活动，引导员工转变观念，爱岗爱企，较好地发挥了文化陶冶情操、舒缓压力、凝聚人心的良好功效。

    又讯 由中华全国总工会、文化部、中国文学艺术界联合会、中国作家协会近日联合下发《关于表彰文艺工作者深入职工创作实践活动优秀组织单位和个人的决定》，方大特钢公司工会陈英荣获优秀个人奖，为江西省四名荣获优秀个人奖者之一。

    据悉，由全总等四部门联合开展的“文艺工作者深入职工创作实践活动”始于2012年2月。活动以满足职工群众精神文化需求为出发点和落脚点，坚持眼睛向下，重心下移，创造性地开展了大量各具特色，形式新颖活泼，内容丰富多彩的群众性文化惠民活动。

方大特钢  周其珍、任琼