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西湖区总工会推行“述学评学考学”制度创建学习型组织

发布时间：2013-03-29 浏览量：820

为推进学习型组织创建工作，健全完善激励机制，增强学习动力，检验学习效果，保证学习质量，促进学习与工作的紧密结合，近日，西湖区总工会建立“述学评学考学”制度并在全区工会系统大力推行。

一是述学制度：全体工会干部每年年底进行一次述学，形式以书面述学为主，每人撰写一篇述学报告，以基层工会为单位，推选若干同志进行口头述学。述学的主要内容包括参加学习情况、学习的主要内容、学习体会及收获、学用结合情况及存在问题和努力方向。

二是评学制度：每位工会干部在制定个人愿景的基础上，每年初制订详细的个人学习计划，并如期以书面形式上报；鼓励工会干部深入基层开展调研，每位干部每年至少撰写一篇有分析、有见解的调研文章；每位工会干部专门确定一本学习笔记，用于记录学习情况。评学结果归入个人学习档案，年终依据《学习型干部考核细则》进行考核。

三是考学制度：每年年底，区总工会创争领导小组根据评学内容，结合干部述学报告，对干部学习情况进行综合评议鉴定，评出“学习型干部”若干名，予以通报表扬，并给予一定物质奖励。学习考评结果与年终考核、评优评先挂钩。

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