为深入学习贯彻全总十五届四次执委会议提出的要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商的重要精神，大力推动南昌市企业工资集体协商工作的深入，建立一支懂政策、熟法律、通业务、善协商的工资集体协商指导员队伍，南昌市总工会于1月5日至7日在市职工科技大学举办首期工资集体协商指导员培训班。省人力资源和社会保障厅、市总工会和市职工科技大学领导出席开班仪式并讲话。全市各县区、开发区（新区）工会分管领导和工资集体协商指导员，部分基层企业工会主席、人力资源部（劳资科）负责人以及市总工会机关部分干部等共100余人参加培训。

    在为期三天的培训中，省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长李金华，省总工会干部学校高级讲师宋敬涌，江西财经大学工商管理学院教授刘爱军等专家学者就工资集体协商相关政策，工资集体协商的原则、内容、程序，企业职工薪酬设计、职工工资计算方法以及工资集体协商的策略与技巧等进行了讲解辅导；泰豪集团有限公司工会主席万晓民就非公有制企业工资集体协商的机制建设和操作技巧作了专题讲座。青山湖区总工会、捷德（中国）信息科技有限公司、南昌海立电器有限公司、南昌凯莱大酒店、江西钱江电气有限公司、江西九州通药业有限公司等六个工资集体协商试点单位在培训班研讨会上介绍了经验。参加培训的学员积极发言，普遍认为工资收入分配既是关系到职工切身利益的焦点问题，也是关系到社会公平正义与经济社会和谐发展的重大问题。依法推行企业普遍开展工资集体协商必将为推动全市经济又好又快发展，为构建和谐劳动关系作出新贡献。

    参训学员普遍反映，培训班举办及时，课程安排紧凑，授课内容针对性、实用性强，从思想理论、法律政策、工作实践操作上帮助学员们解决了不少问题。经过考试，105名学员获得工资集体协商指导员证书。

南昌市总工会供稿

2011年1月6日