山西省总劳动竞赛产生磁场效应

来源： 中工网--《工人日报》

     中工网讯 （记者关明 通讯员张亚琳）3月1日，一场规模宏大的“转型跨越杯”劳动竞赛启动仪式在山西省11个市同步拉开，仅省城主会场就有职工3000余人宣誓参赛。山西省总工会以竞赛为手段，以打造一流职工队伍服务全省转型跨越的举措，受到了省委和省政府的高度评价。

     去年12月，国务院批准设立山西省为国家资源型经济转型综合配套改革试验区，山西省制定了“十二五”期间实现转型发展、跨越发展，再造一个新山西的目标。围绕这一目标，山西省总制定了职工素质建设工程五年规划，并着手研究制定劳动竞赛五年规划，计划通过新一轮竞赛，在职工中形成“瞄准同行一流水平”创先争优，岗位练兵“打造一流职工队伍”的氛围。

     过去1年，山西省总开展了谋转型促跨越“百千万立功竞赛”活动，全省参加技术培训、技术比武、岗位练兵的职工170万人次，全省职工提合理化建议75万余条，采纳实施7.3万条，创造价值11.7亿元，调动了建设者参与劳动竞赛的热情。今年初，山西省总常委（扩大）会上通过了《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优、建功立业的决议》，按照这份《决议》，山西省总将制定“十二五”期间全省劳动竞赛五年规划，推动劳动竞赛升级扩面。

    山西省职工素质建设工程五年规划提出，今后五年，各类技术技能培训和劳动竞赛岗位练兵活动覆盖率达到85%以上，使60万名以上职工提升技术等级，同时建立职工技能素质档案和企业优秀人才信息库，使全省行业技能比赛工种达到100个，命名表彰100名职业技能带