将党史学习教育同解决实际问题结合起来，同为群众办实事解难题结合起来，切实把学习成效转化为工作动力，通过多种方式了解群众关切，为群众办实事做好事。正值党史学习如火如荼开展之际，4月2日，公司工会首期“民主管理下基层”活动顺利举行，工会办公室牵头，会同行政、设备、安保、文化等专业部门，物业公司及制作部职工代表一行深入基层，就更衣室管理问题开展现场调研。
      “民主管理下基层”活动是2021年公司工会进一步加强联系职工群众，缩短职工诉求渠道，及时了解职工动态与解决职工难题而推行的常态化暖心工作之一。为了开展好首期“民主管理下基层”活动，工会办公室做足前期工作，于3月中旬与相关业务部门向职代组发布调研内容，就管理制度进行沟通，确保后续服务与解答工作有的放矢、精准有效。

活动当天，调研组一行先后来到新工房职工更衣室，对更衣室日常管理、设施故障维修、现场管理等情况进行检查，并与职工面对面交流，征询改善建议。针对调研中发现的更衣室管理改善提升、设施配备、闭环管理等方面的问题，工会办公室当即组织专业管理部门、属地部门及使用部门召开现场办公会，商讨解决方案。

会上，行政事务部对更衣室日常管理情况和第六届三次职代会“关于保证更衣室空调供应的提案”落实情况进行了介绍。随后，来自基层的12名职工代表，就日常更衣室使用中遇到的问题与专业部门进行交流，提出了涉及更衣室日常管理、设备维修、配套设施配置等方面的改善建议共计18条。专业管理部门负责人、工作人员边听边记，并就相关问题进行现场答复，着重对下一步解决方案予以明确。会议现场讨论热烈、气氛融洽。
      在听取各方交流后，参加调研的工会主席龙铭指出，开展“民主管理下基层”活动，既是工会加强联系群众，延伸工作触角的实际举措，也是贯彻总公司党史学习教育要求，为职工办好事办实事的有力抓手。就如何进一步将好事办好，把实事办实，龙铭强调：一是优化现场，精细管理。专业部门要进一步提升服务意识和规范意识，完善制度标准流程，切实做好公共区域的规范管理工作。二是畅通渠道，掌握需求。工会办公室要多渠道及时掌握职工诉求，对接相关专业部门进行落实答复。三是规范行为，提高素质。各使用部门要组织相关制度的学习，将公司管控要求宣贯到位，进一步提升职工文明素养，通过多方努力，共同打造共建共享的企业氛围。
      会后，工会办公室会同专业部门对本次活动中职工的意见建议进行梳理，并后续跟踪落实，确保将职工诉求落到实处。从职代会到高管接待日，从职代组长联席会到“民主管理下基层”活动，公司工会积极响应党委“暖心工程”要求，持续拓宽民主沟通渠道，不断完善服务工作体系，为满足职工合理诉求提供有力保障。下一步，公司工会将开展线上线下职工意见征集、优秀职代提案评比等活动，优化建言献策激励机制，进一步将服务职工做细做实。