10月27日下午，市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席李福如率队赴南昌水业集团调研工会工作。市总领导邹循泷、章健、宋瑛、张霖参加调研，市政公用集团党委副书记、工会主席史晓婍等陪同调研。

李福如一行首先到水业集团职工之家参观，实地察看了妈咪小屋、阅读书屋、员工唱吧、心理咨询室、员工大舞台等功能区配置设施。李福如对水业集团在职工之家建设中取得的成效给予肯定，并就如何进一步发挥职工之家阵地作用提出了要求。

随后，调研组一行在水业集团召开座谈会。会上，市政公用集团、江铃汽车公司、方大特钢等公司工会主席对照《江西省企业工会工作条例》畅所欲言，谈经验、找差距、话未来，整个会场气氛活跃。

在听取大家的发言后，李福如对各企业工会工作给予高度评价，认为他们工作境界深、整体水平高、创新力度大。他强调，企业工会地位重要、作用关键、不可替代，下步要继续坚持以职工为中心、服务职工美好生活的理念，认真贯彻落实《江西省企业工会工作条例》和《彰显省会担当 推进产业工人队伍建设十大提升行动》，在总结经验的基础上找短板、强弱项、创特色、促提升，把弱项变成强项，把强项变成品牌，以在全国同产业系统工会争第一、站前列的气魄，推动各项工作再上新台阶。

李福如指出，要在夯实服务职工平台上再下功夫。服务好产业工人，最基础的就是要把服务阵地打牢。各企业工会一方面要争取企业党政支持，因地制宜打造职工活动场所，提供运动健身、读书阅览等各项服务，职工精神上获得了满足，自然就会增强对企业的归属感，工作的积极性也会增强；一方面要高度重视运用互联网促进产业工人队伍建设，加快优化和拓展网站、微信公众号功能，善于通过网络开展思想引领、技术交流、创新成果展示、文化建设等，不断增强服务职工的时代性、便捷性。

李福如强调，要在提高职工综合素质上再下功夫。工会是职工的“大学校”，要充分服务好职工对美好生活的需求，促进职工全面发展。一要提高职工政治素质。自觉把加强和改进思想政治建设作为贯穿企业工会发展事业的第一要求，加强职工思想状况研究，积极践行社会主义核心价值观，教育引导广大产业工人更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要提高职工文化素质。强化“职工书屋”建设，积极开展送文化资源、搭文化平台、办文化实事活动，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见的职工文体活动，打造一批党政支持、工会实施、企业欢迎、职工受益、多方参与、社会认同的职工文化体育活动品牌。三要提高职工技能素质。要坚持以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕企业发展布局改进竞赛内容，创新竞赛载体，激发职工的劳动热情；要强力推进劳模和工匠创新工作室创建工作,充分发挥先进人物示范引领作用,将企业智能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，影响带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业发展大潮中；要以增强职工职业精神、职业能力、职业素养为重点，健全线上线下职工教育培训体系，实施职工学历提升计划，加快培养一支知识型、技术型、创新型的高素质劳动者队伍

李福如要求，要在强化企业民主管理上再下功夫。工会一头连着企业，一头连着职工，要充分发挥桥梁纽带作用，努力使职工和企业成为利益和事业的“命运共同体”。一要完善制度，按时召开职工代表大会，规范职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度的运作，扩大建制覆盖面，提高标准化和规范化率，更好地维护广大职工的合法权益。二要加强监督，建立健全企业工会劳动法律监督制度、劳动保护监督检查制度、劳动争议预警和调处制度等，帮助、指导职工与企业签订劳动合同，就重大劳动争议的处理及集体合同的签订等事项代表职工与企业进行协商。监督劳动合同的订立、履行等方面的情况，把劳资矛盾尽量化解在基层，保持职工队伍的团结和企业的稳定。三要促进和谐，以“三师一室”为抓手，积极引导职工群众依法有序地表达合理诉求，正确对待利益调整，协调解决企业利益和职工利益发生的新矛盾，保障职工的民主权利和在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的利益，促进劳动关系和谐与社会稳定。

市总办公室、产业和直属基层工会工作部、网络信息宣教中心有关同志参加了调研。