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深化改革创新 增强生机活力
发布时间:2019-04-15   浏览量:24388
团结引领全市广大职工为做大做优做强大南昌都市圈建功立业
——在南昌市总工会十四届四次委员(扩大)会议上的工作报告
(2019年3月1日  )
李  林

各位委员、同志们:
      下面,我受常委会的委托,向大会作工作报告,请予审议。
      一、2018年工作回顾
      2018年以来,在市委和省总的正确领导下,全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,强化以职工为中心、服务职工美好生活需要的理念,以全面深化改革为引领,以实施“6123”工程为主线,以落实全面从严治党要求为保障,狠抓作风转变,大抓落实、抓大落实,各项工作取得了新进展新成绩。
      一年来,我们担当实干、奋勇争先,努力实现“在全省占首位、在全国站前列”的奋斗目标。时任中华全国总工会书记处书记、党组成员赵世洪、石岱分别莅临南昌调研指导,高度肯定了我市工会改革与发展工作。省委常委、市委书记殷美根专题调研工会工作,评价我市工会“政治站位高、大局观念强、改革力度大、服务机制优、工作成效好,工会组织有生气、工会干部有朝气、工会平台有人气、工会工作有底气、工会运行有士气”。省工会第十四次代表大会上,省人大常委会副主任、省总工会主席***参加南昌代表团讲话时要求南昌工会在全省工会发展道路上撑好旗、树标杆、当样板、做表率,会后在南昌调研时又要求要强化标杆意识,展现首位担当,用实际行动尽显“奋楫者先、勇进者胜”的风采。《工人日报》2018年5月10日头版头条报导了“南昌市总工会探索‘点有企业带、线有行业牵’建会模式 ‘点线面’结合扩大工会覆盖面”的先进经验。市总先后获评全市综治工作先进集体、绩效管理工作优秀单位、全市服务经济建设发展贡献奖、党的建设先进单位、省总年度考核综合优秀单位等20余项荣誉,全总授予市总“市级工会财务工作先进单位”荣誉称号。
      一年来,我们全面改革、创优创特,着力打造“工会跟着职工走、服务跟着需求走、资源跟着基层走”的工作格局。通过改进服务职工机制,推动市总各部门业务人员入驻职工服务中心相应窗口,各部门对接网上内容更新与信息处理,形成了具有南昌工会特色的“党组制片、部门编导、平台唱戏”的服务职工机制新优势,实现了“让数据多跑路,让职工少跑腿”。创新用抓经济工作的方法抓工会工作,制定工作清单和服务职工项目清单,建立项目化工作机制,健全“重点工作党组研究、常务副主席调度、分管领导负责、办公室督办、业务部门承办”的工作推进机制,在开展“五一”系列活动中,以时间倒逼进度,确保南昌市工人艺术团恢复、南昌市职工艺文院建设、南昌市总工会网络信息宣教中心筹备、南昌市职工服务中心改扩建工程等工作顺利完成。指导基层工会加强改革创新,实践中形成鲜活经验。全国首创的西湖区农民工(散工)劳务超市经验被新华网等媒体刊载宣传,南昌县资源下沉建设社区工会示范点,红谷滩新区立足前湖大学城创建创客工会示范点,青云谱区整合楼宇经济资源建设楼宇工会示范点等。
      一年来,我们迎难而上、奋力拼搏,全面展现职工信赖的“娘家人、贴心人”形象。在高新区举办全市性专场就业招聘会,提供就业岗位3000个,达成初步就业意向800余人。举办“当好主人翁、建功新时代”2018年南昌市建筑工匠职业技能大赛,吸引千名职工参赛。举办南昌市第八届工人运动会,组织100个单位、8000余名运动员参加,创下历届工人运动会之最。举办“情定美丽新时代,开启浪漫新生活”职工集体婚礼,吸引百对职工参加。成功承办由市委、市政府主办的“中国梦·劳动美”2019全市迎新文艺汇演,市四套班子领导、各县区主要领导现场观摩,新华社、中国文明网等中央媒体进行转播,点击量突破百万。
      我们主要抓好了以下几方面重点工作:
      (一)大力加强思想政治引领,广大职工听党话跟党走的思想基础更加牢固。一是推动新思想在全市工会系统落地生根。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,坚持第一时间传达学习中央、省委、市委决策部署,以各级党委的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,切实把党的路线方针政策落实到工会工作各方面和全过程。二是坚决做到“两个维护”。组建“南昌市总工会党的十九大精神宣讲团”、“中国工会十七大精神宣讲团”,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,针对职工思想状况,开展面对面、互动式的靶向讲解,引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。三是强化思想引领发出工会声音。结合宣讲中国工会十七大和江西工会十四大精神,加强工会网络宣传和舆情工作,整合南昌工会网、微信公众号等宣传阵地,广泛开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”活动,网络空间健康清朗。
      (二)深化产业工人队伍建设改革,工人阶级主力军作用更加彰显。一是大力贯彻落实新发展理念。积极投身三大攻坚战主战场,对免征增值税的小微企业全额返还工会经费,响应为民营企业减负号召;筹集400余万资金投向挂点扶贫村,实施帮扶项目20余个;做实做优“四季恒温”等传统服务品牌,将城市困难职工人均帮扶金额提升至4000元;开展“中国梦•劳动美”主题教育实践活动,主动参与“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治,切实提升广大职工群众文明素养。二是大力推动职工全面发展。围绕南昌“强攻产业、决战工业”,联合有关部门开展了全市焊工水工技能大赛、全市计算机网络安全员竞赛、“洪城杯”女职工职业技能(月嫂)大赛、“全市卫生应急技能竞赛活动”等劳动和技能竞赛,全市参与职工累计21万余人次。广泛开展职工技能培训、岗位练兵和技能创新活动,组织举办月嫂、家政服务、养老护理等培训班,帮助下岗失业职工实现再就业。完成全国职工书屋示范点申报3家,创办全省首家电子职工书屋,新建28家省级标准化职工书屋,拓展职工学习空间。三是大力弘扬劳模、劳动、工匠精神。推荐表彰各级五一劳动奖状25个和奖章131名、工人先锋号34个、五一巾帼标兵岗45个和标兵64名。与南昌地铁电视合作,启动以弘扬工匠精神为主题的《榜样的力量》系列宣传栏目,每天15次在地铁电视上循环播放。与南昌电视台合作拍摄以弘扬劳模精神为主题的专题短片共50期,引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的正确劳动观。组织300余名劳模参加疗休养,培育创建11家劳模创新工作室,与市旅发委联合下文推动全市各级劳模免费参观A级景点,积极营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。
      (三)全面推进改革创新,工会发展道路更加宽广。一是体制机制不断健全。认真落实市委关于群团改革方案,对应省总工会设立12个内设机构和市教科文卫体工会、机关党委,强化对产业工会、权益维护和普惠服务的管理职能,加强针对重点群体、新兴领域等薄弱环节的工作,工会组织运行机制不断完善,维权服务职能得到更好发挥。把做优职工服务中心和网络信息宣教中心两个服务职工平台作为改革的突破口,将市总职工服务中心整体搬迁至文化宫文体中心2000余平方米的一楼,推行“5+X”工作模式,线下服务阵地不断优化;组建市总网络信息宣教中心,开发“四大平台”和“十大应用”,实现所有服务职工项目在线上运行。二是改革指导力度不断加强。市总党组坚持深入调研督导,了解掌握各级工会改革进展,对县区级工会改革方案及时给予指导。各级工会在同级党委领导下,主动对接、及时跟进市总工会改革工作,结合各自实际研究谋划改革。县区工会全部制定各具特色的改革方案,工会系统改革创新工作全面展开。三是发展思路不断创新。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在全省工会系统率先提出和践行了以职工为中心、服务职工美好生活需要的理念。为适应改革需要,结合省总“一提升两强化”专项行动要求,部署实施了以“创建六型工会、提升基层工会组织建设水平、夯实线上线下两大服务平台、优化三项服务”为内容的“6123”工程,推动新时代南昌工会工作再上新台阶。
      (四)深入实施“6123”工程,工会组织更加充满生机。一是创建“六型工会”树立标杆。在全市范围内开展“三看三评”活动,采取分值量化的办法,以五星、四星、三星三个等级来评价其工作效果,评选出97个市级星级“六型工会”。 二是提升基层工会组织建设水平激发活力。把“九大员”入会作为工作重中之重,先后在青山湖区、红谷滩新区举办“九大员”入会集中行动仪式,积极组织货车司机、快递员、创客、护工护理员等群体入会。着力推进楼宇、商圈工会建设,促进“小三级”工会组织的覆盖和规范,2018年全市新增基层工会427家,新增工会会员25300人。三是夯实两个平台前移阵地。市总网上工作平台顺利投入运营,“两微一端”的框架基本建成。出资200万元开展了“工会在身边·普惠满洪城”四季线上普惠活动,季季有主题、月月有活动、内容接地气。聘请专业律师常驻职工服务中心,免费为职工提供法律援助服务。着力推动工人文化宫清理整改,突出公益性发展方向,推动各县区级全部建有工人文化宫或职工活动场所,进贤县总工会完成面积约1.5万㎡的工人文化宫建设;青山湖区总工会完成面积约1.2万㎡的综合型职工服务中心建设;高新区工会工委打造5000㎡的职工之家,其工人文化宫建设已经立项。四是优化“三项服务”普惠职工。依托工人艺术团、职工艺文院,为职工提供文化艺术服务,在五一、国庆期间举行汇报演出,并赴社区和企业进行慰问演出。强化“三师一室”建设,开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,累计开展法治讲座93场,成功化解劳动纠纷243件,服务职工2.4万余人次。全市互助保障工作目标任务圆满完成,实现互助保障金额1270万元,同比增长4.64%。举办三次“洪城热恋·牵手幸福”职工交友专场活动,为千名单身职工牵线搭桥。开展为全市企业女职工进行免费妇科体检活动,联合市妇联、市人社局、市财政局推动女职工经期卫生费的落地落实。开展“女职工素质提升大讲堂”培训活动,提供声乐、朗诵、古琴、书法等12类培训服务,累计培训4000余名女职工。
      (五)着力优化政治生态,工会自身建设成效更加显著。一是政治建设不断强化。接受市委第四巡察组的专项巡察,制定出台整改工作方案,全面整改巡察发现的问题,持续推进党风廉政建设,营造了风清气正的奋进环境。制定完善《党组班子自身建设意见》、《党组议事规则》、《党组班子成员谈心交心制度》等制度,严格落实民主集体中制和重大事项报告制度。二是队伍建设不断强化。制定《关于进一步激励市总工会干部新时代新担当新作为的实施方案》,加强工会干部队伍建设,全市工会系统700余人次参加了新理念、新思路、新方法和新知识的培训,干部的综合素质得到提升。深入挖掘廉文化元素,在机关建设党建文化长廊,为干部职工营造“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。建立机关全体党员干部挂点联系机制,联系职工群众实现制度化常态化。三是作风建设不断强化。对接“廉洁南昌”专项行动,制定《南昌市总工会2018年作风建设专项行动工作方案》、《南昌市总工会贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义工作方案》等,开展“怕慢假庸散”专项整治行动,严格规范了请销假、重大事项报告、检查督查、责任追究和倒查等制度,作风纪律建设取得明显成效。
      同时,工会经费收缴持续平稳发展,财务科学化精细化管理水平不断提升;经费审查规范化建设得到加强,经审监督全覆盖进一步推进;女职委和市教科文卫体工会工作更加扎实;工会理论研究、信息、档案、保密、计生、信访等各项工作都取得新进展;市总直属单位服务能力和服务水平明显提升。
成绩来之不易,经验弥足珍贵。回顾过去一年的奋斗历程,我们有六点深切体会:
      一是学习践行新思想始终是指导新实践的坚强保障。我们牢固坚持党对工会领导的正确方向,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,“四个意识”日益牢固,“四个自信”更加坚定,“两个坚决维护”成为自觉行动,学习成效转化为积极探索、勇于担当的敬业精神,转化为破解难题、创新实践的丰硕成果,开辟了工会工作新局面。
      二是围绕中心、服务大局始终是工会工作的重要使命担当。我们坚持围绕做大做强做优大南昌都市圈,在推动高质量发展、打好“三大攻坚战”、创建全国文明城市等战略重点上不断加力,与党委决策“同步”,与政府工作“同频”,服务全市中心工作、服务职工群众不断谱写新篇章。
      三是改革创新始终是工运事业发展进步的不竭动力。我们坚决贯彻落实中央、省、市关于工会改革的部署要求,顺应形势变化,紧跟时代步伐,着力增“三性”、去“四化”、强基层、促创新,勇于自我革命、勇于创新实践,全面推进工会发展思路、组织体制、运行机制、活动方式改革创新,突破阻碍工会发展的体制机制藩篱,创新实施“6123”工程,使工会组织保持旺盛活力和持续动力。
      四是夯实基层基础始终是工会工作的活力源泉。我们坚持着眼于扩大基层工会组织覆盖和工作覆盖,采取多种措施推动各级工会重心下移、强基固本,把更多的工作资源向基层倾斜,把更多的工作力量投入基层一线,着力解决基层工会工作中的困难和问题,积极做好“九大员”群体入会与服务工作,不断深化楼宇、商圈工会建设,有效打通联系服务职工“最后一公里”,切实把职工之家做真、娘家人做实。
      五是竭诚服务职工群众始终是工会组织的天职和工会工作的生命线。只有扎扎实实为职工群众做好事、办实事,才能有效提升职工群众的获得感幸福感安全感。一年来全市工会服务职工的生动实践启示我们,只有继续强化以职工为中心、服务职工美好生活的理念,不断夯实线上线下工作平台,抓住精神文化、维权维稳、创新创业等方面的问题,从大处着眼,从细处着手,做到维护职工权益有力度、服务职工工作有温度,方能赢得最广大职工群众的信赖和支持。
      六是全面加强党的建设始终是做好工会工作的政治保障。我们坚持自觉担负起全面从严治党的主体责任,把党的政治建设放在首位,以坚定理想信念、牢记宗旨使命为根基,积极倡导大抓落实、抓大落实的工作作风,着力加强党员干部能力建设,持之以恒正风肃纪,下大力气纠正“怕慢假庸散”现象,努力打造讲政治、守纪律、敢担当、善作为的工会干部队伍,营造了健康向上、风清气正的政治生态。
      去年的成绩值得肯定,但我们也必须清醒看到前进中的短板与不足:工作进展不平衡,部分县区和单位创新意识不强、抓落实办法不多;党工共建机制还未普遍建立,基层工会活力还未全面激发;职工服务阵地覆盖面还不够广,与职工需求存在一定差距;服务职工工作体系还不够健全,服务载体和手段还不够丰富,等等。我们一定要高度重视,下大气力加以解决。
      二、2019年工作任务
      2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是我市做大做强做优大南昌都市圈的起始之年。全市工会工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,聚集增强政治性、先进性、群众性,围绕中国工会十七大目标任务,在助推强产兴城上持续用力,在思想政治引领上持续用力,在做实“6123”工程上持续用力,在深化改革创新上持续用力,在提高工会系统党的建设质量上持续用力,把南昌工会建设得更加充满活力、更加坚强有力,团结动员全市广大职工为做大做强做优大南昌都市圈共同奋斗。
     (一)深入学习贯彻新思想,牢牢把握工会工作正确政治方向
      一是进一步加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。坚持原原本本学、全面系统学,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,自觉做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照中央和省委、市委部署,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入去除形式主义官僚主义。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深化工会十七大精神学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工。
      二是进一步强化思想引领。深入开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育,为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围。加强和改进职工思想政治工作,完成南昌市思想政治工作研究会换届,开展南昌市职工思想状况调研,推进优秀工会调研文章评选活动。发挥工会“大学校”作用,深入工厂车间等基层一线,运用微博微信等新媒体,深化党的十九大、中国工会十七大精神宣讲,引导广大职工坚定不移听党话跟党走。
      三是进一步做好舆论引导。部署开展“创建全国文明城市工会在行动、打造南昌幸福家园职工齐参与”活动,评选“文明职工”,宣传各行各业职工践行社会主义核心价值观的生动实践和先进典型。深化以职业道德为重点的“四德”建设,广泛开展“兴家风·淳民风·正社风——女职工在行动”主题实践活动,培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强网上舆论引导,深化“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,在网上亮出工会旗帜、发出工会声音。
     (二)聚焦南昌发展新目标,组织动员广大职工在强产业兴城市中彰显使命担当
      一是积极推进群众性建功立业。围绕强攻产业、决战工业,主动服务“4+4+X”产业发展体系等重点工作,以创新驱动、质量提升为重点,深化“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛。研究出台南昌市劳动和技能竞赛评比办法,在全市重大战略、重大项目、重大工程、重点产业中开展引领性劳动竞赛,不断提升职工参与度和受益面。探索在新产业新业态新组织中开展竞赛,扩大在非公企业中的覆盖面和影响力。广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建设”等群众性经济技术创新活动,形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式。
      二是积极培育高素质产业大军。贯彻政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求,推动完善产业工人技能形成体系,畅通产业工人发展通道。履行工会牵头职责,完善协同落实机制,突出支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等关键领域,通过重点突破、示范引领,带动产业工人队伍建设改革落地见效。大规模开展职工职业技能培训,发挥产业工会优势,用好职工网上学习平台,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
      三是积极搭建劳模和工匠成长平台。依托企业打造一批劳模创新示范工作室,建设一批产业工人技能实训基地,完善技术工人培养、使用、激励、保障等措施,激励更多产业工人学技术、强技能、当工匠。做好五一劳动奖、五一巾帼奖、工人先锋号及劳模故事评选等推选表彰活动,注重提高基层一线和产业工人的比重。广泛宣传劳模和工匠先进事迹,开展五一致敬劳模记者行,推动劳模精神、工匠精神进园区、进企业、进班组、进社区、进学校。
     (三)顺应职工队伍新变化,切实提升基层工会工作水平
      一是提升党工共建水平。贯彻市委殷美根书记批示精神,总结推广西湖区农民工散工劳务超市经验,在全市打造13个“农民工(散工)联合工会”示范点、20个散工服务站点,着力做好农民工入会与服务工作。进一步健全党工共建工作机制,组织实施市委组织部和市总工会联合下发的《关于在非公有制、经济组织和社会组织中加强党工共建工作的指导意见》,打造120家党工共建示范单位。深入推进园区(开发区)、行业(产业)工会建设,健全完善街镇“小三级”工会组织架构,推进民营企业工会和劳动关系领域社会组织工会建设,深化开展百人以上企业建会专项行动,不断健全工会组织体系。聚焦创客基地、建筑产业园等新型就业群体集聚区域及各类流动、分散、灵活就业群体,深化针对“九大员”的入会集中行动。探索创新楼宇工会、商圈工会等组建方式,做实职工企业外入会、网上入会工作,不断扩大工会组织的有效覆盖。
      二是提升规范化建设水平。坚持“六有”标准,开展基层工会建设现状普查,对“六有”不达标工会进行专项整改,全市新建“六有”基层工会建设示范点不少于90家。加强基层工会特别是企业工会规范化建设,推进基层工会组织和会员实名制管理。坚持人往基层走、钱往基层花、劲往基层使,把工作力量、经费使用进一步向基层倾科,切实增强基层工会的自转功能。
      三是提升劳动关系协调水平。大力实施《“和谐劳动幸福江西”三年行动计划(2018-2020年)》,推动涉及劳动合同、劳动保障等相关政策的贯彻实施。推进企业社会责任建设,推动将工资集体协商作为劳动关系和谐企业的评价标准和企业履行社会责任的重要指标。大力发展基层民主,不断提高职代会、厂务公开建制率,推动职工董事、监事制度进一步落实落细。围绕平安南昌建设,强化对职工队伍稳定情况的分析研判,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度,努力把问题和矛盾化解在萌芽状态。
    (四)贯彻深化改革新部署,着力夯实线上线下两大平台
      一是推动工会改革走深走实。及时总结推广工会改革成功经验,将实践成果上升为制度机制,形成上下联动、左右互通、整体推动的势头。加强与市、县两级机构改革衔接协调,及时调整工会的组织体制、管理模式,构建职责明确的组织机构,健全高效运转的工作机制。完善市总机关与市总平台相结合的扁平化高效运行机制,推动市总各机关处室业务人员入驻职工服务中心相应窗口,推动网上职工服务平台搭载更多的服务项目,推动市总各机关处室业务工作在市总网络中心开设相应的网络工作模块,实现职工在线服务“一键通”,坚持线上受理和后台分办相结合,达到线上线下服务深度融合。
      二是推动新时代职工之家建设。认真落实省总强化工人文化宫建设的实施意见,结合南昌实际制定具体实施方案。抓紧落实“文化综合体”项目,推动市县两级文化宫改扩建,加强工会资产清理整改。探索建设少儿艺校,广泛开展职工子女艺术类培训、职工技能培训。推动县区工会普遍建立职工活动场所,乡镇、街道实现职工活动场所全覆盖,建立全市职工场所网络管理服务系统,形成四级联动阵地。配合全市“1+5+x”社区邻里中心建设,打造12个社区工会职工之家示范点,将资源下移、重心下沉,发挥基层工会服务阵地作用。
      三是推动智慧工会建设。落实《全国工会网上工作纲要(2017-2020年)》,以“互联网+培训”、“互联网+家政”、“互联网+婚恋”、“互联网+劳动竞赛”等为内容,建设“洪工惠”普惠服务职工平台;以增强传播力、引导力、影响力为标准,建设新媒体宣传平台;以促进工会工作精准化、精细化发展为方向,建设实名精准、安全共享的工会大数据支撑平台。
     (五)回应职工群众新期待,切实把三项服务做得更加到位、更有实效
      一是着力健全服务职工工作体系。以构建联系广泛、服务职工的工会工作体系为目标,规划市总工会2019年服务职工实事项目,构建服务职工工作大格局。着力提高职工互保覆盖面,向精准识别的800户城镇困难职工赠送职工医疗互助保障,增强困难职工家庭抵御风险的能力。对全市困难职工状况进行调研摸底,设立南昌市困难职工日常救助资金,对重病、残疾等深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶。深化“四季惠”会员普惠性服务,着力打造更多紧贴职工需求的服务项目品牌,不断提升职工获得感、幸福感。精心建设一批暖心服务站、“爱心妈咪小屋”,进一步延伸工会服务手臂。
      二是着力优化精神文化服务。依托市工人艺术团等阵地,围绕新中国成立七十周年策划系列活动,彰显工人阶级主人翁地位和主力军作用。举办职工才艺大赛、书画摄影比赛,做优南昌日报专栏、地铁电视专栏,引导广大职工唱响时代主旋律、争做社会风尚引领者。发挥市职工艺文院作用,培育一批基层文艺工作骨干队伍,创作一批反映职工题材的文艺精品,打造一批工会文化活动品牌,不断满足职工精神文化生活需要。
      三是着力优化维权维稳服务。健全依法维权机制,进一步落实“首席三师”工作制度,深化“三师一室”服务点建设。办好“12351”职工维权热线,丰富工会法律服务网内容,做大做强工会职工法律服务团,着力构建外合内联、线上线下维权工作体系。广泛开展法制宣传,动员工会系统签约律师深入农民工工地、生活场所进行公益法律服务活动。积极开展“查保促”活动和“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治活动,切实维护职工生命健康权益。发挥枢纽型社会组织作用,加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务,每个县区总工会联系引导社会组织工作示范点不少于2个,联系引导劳动关系领域社会组织数量不少于应联系总数的50%。配合党委和政府妥善处置职工群体性事件,坚决防止敌对势力借所谓“维权”插手煽动、渗透破坏,坚决防止和打击“独立工会”、“民间工会”,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护企业和社会大局和谐稳定,坚决捍卫中国共产党的领导和我国社会主义制度。
      四是着力优化创新创业服务。投资600万启动南昌工会“洪工贷”项目,拉动7500万以上信贷资金支持职工和民营企业创新创业,推动创业创新在全社会蔚然成风。发挥工会“大学校”作用,依托市职科大打造一批职工教育培训示范点,深入开展南昌市“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升行动等职工培训活动,为经济转型升级提供适用紧缺的技术人才。深化农民工就业培训,推动农民工顺利融入城市,将农民工培养成稳定就业的产业工人。启动全市工会“后院工程”,对纳入“洪城计划”的100名专家提供家政介绍、经费补贴等,吸引更多高素质人才落户南昌。
     (六)践行党的建设新要求,为做好新时代工会工作提供坚强保障
      一是强化巡察反馈整改。把巡察组反馈意见作为当前的紧迫任务,及时将整改落实情况向巡察组报告,向干部群众公开,自觉接受巡察组和干部群众的监督。扎牢制度“笼子”,驰而不息地坚决贯彻执行中央八项规定要求,抓住干部人事、资金管理、资产监督、工程项目建设、劳模先进评选、帮扶资金发放等关键环节,进一步细化有关制度规定,补齐短板、防范风险,真正做到用制度管权管人管事。
      二是强化党的政治建设。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神,贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》,履行全面从严治党主体责任,严肃党内政治生活,抓实工会领导班子建设、工会机关和直属单位基层党组织建设,营造团结奋进、风清气正的机关文化和政治生态。
      三是强化纪律作风建设。支持市纪委驻市总机关纪检组履行专责,让党员干部在自觉接受监督中清白做人、干净做事。完善市总机关干部常态化联系职工群众制度,建立职工需求调查和效果评价等机制,大兴学习、调查研究、干事创业之风,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,撸起袖子加油干、甩开膀子抓落实,争做新时代工会工作实干家、职工群众贴心人。
      四是强化干部队伍建设。优化工会干部队伍结构,实行专职兼职挂职干部相结合,壮大社会化工会工作者、工会积极分子和志愿者队伍。制定全市工会干部教育培训规划,培训工会干部2000人次。实施工会干部能力登高计划,培养专业能力、专业精神,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,增强“八个本领”特别是做好职工群众工作的本领。完善干部考核评价机制,突出实践实干实效,建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位。
      五是同步推进各项工作创新发展。深化工会财务、资产管理工作,加强工会立体经审监督体系建设。推动工会企事业改革发展。巩固精神文明建设成果,争创省级文明单位,加强工运理论研究,做好老干部、督查、信息、统计、信访、计生等工作,加强市教科文卫体工会工作,加强工会对外交流工作,推动工运事业多点发力、全面进步。
      各位委员、同志们,新时代激荡新气象,新征程呼唤新作为,让我们更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,在市委和省总工会的坚强领导下,进一步解放思想、振奋精神,团结动员全市广大职工发扬主人翁精神、发挥主力军作用,奋力建功新时代,为做大做强做优大南昌都市圈作出新的更大的贡献,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

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