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大抓创新 大干项目 奋力续写南昌工会事业发展新篇章
发布时间:2019-04-15   浏览量:24452
市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席 李福如

(2019年3月1日)

同志们:

      这次市总十四届四次委员(扩大)会议,传达了中国工会十七大精神、省委十四届七次全会、全总十七届二次执委会议、市委十一届六次全会和省总有关会议精神,总结了2018年的工作。刚才,市委刘书记作了重要讲话,他的讲话语重心长、高屋建瓴,从提高政治站位、聚焦主业主线、狠抓自身建设三个方面对我们提出了具体要求,具有很强的指导性和操作性,希望大家认真学习、深刻领会,切实抓好贯彻落实。会议认真听取了李林同志代表常委会作的工作报告。报告回顾总结了去年所取得的成绩,围绕贯彻上级指示要求作出了具体部署,讲的很好,我完全赞成。
      习近平总书记在会见探月工程嫦娥四号任务参研参试人员代表时指出,“伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干”。每一行业每一个人都要心怀梦想,勇于创新,奋勇拼搏,更要懂得梦想的价值、创新的重要、实干的意义。南昌工会事业也是如此,去年以来我们紧盯“在全省站首位、在全国争先进”这个梦想,创新实施“6123”工程,大抓落实、抓大落实,全市工会系统面貌焕然一新。正如市委殷书记所指出的,通过一年多的改革发展,全市工会组织更有生气、工会干部更有朝气、工会平台更有人气、工会工作更有底气、工会运行更有士气。
      新时代是奋斗者的时代,我们南昌工会人都是追梦人,新的一年我们要继续朝着“在全省站首位、在全国站前列”这个梦想砥砺前行,坚持以职工为中心、服务职工美好生活需要的理念,全面实施“6123”工程,以大抓创新的勇气,以大干项目的气魄,不懈实干、接续实干,奋力续写南昌工会事业发展新篇章。下面,我就做好今年工作再强调四点意见。
      一、充分肯定成绩,坚定“大抓创新、大干项目”的信心
      习近平总书记说,一切向前走,都不能忘记走过的路。回首,是为了更好的再出发。站在新的奋斗历程起点上,我们有必要对去年工作进行回顾盘点,进一步坚定阔步追梦的信心和决心。
      回顾过去一年的奋斗,我们找准了方向,创新了发展新思路。我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,科学理解坚持以人民为中心的工作要求,及时提出了强化以职工为中心、服务职工美好生活需求的“一个理念”,解决了全市工会工作“为什么”的问题。十四届二次全委会后,我们结合省总“一提升两强化”专项行动,结合市总“1236”工作思路,创新提出并实施了“6123”(创建创新、智慧、活力、法制、实力、有为六型工会,提升基层工会工作水平,夯实线上线下两大平台,优化精神文化、维权维稳、创新创业三项服务)专项工程,作为指导今后一段时期工会工作的主要举措,目标明确,措施细化,解决了全市工会工作“做什么”的问题。江西省工会十四大上,省人大副主任、省总工会主席***要求我们要在全省工会发展道路上撑好旗、领好队、做样板、当表率。为此,结合南昌工会实际,我们提出了“在全省占首位、在全国争先进”的奋斗目标,解决了全市工会工作“目标定位”的问题。梦想是激发活力的源泉,回顾一年多来的工作,在这个奋斗目标的指引下,我们可以自豪地说我们大部分工作已经走在全省工会最前列,在全国也有一定影响,所以我们今年把目标升级为“在全省站首位、在全国站前列”,大家要有这个雄心壮志。
      回顾过去一年的奋斗,我们找准了问题,构建了发展新机制。按照习近平总书记增“三性”去“四化”的指示,我们认真落实市委和省总工会对工会改革的要求,坚持问题导向,着力创新体制机制新优势。针对联系基层、联系职工不够紧密,我们按照面向基层、突出主业、运转高效的原则,对机关内设机构进行调整,将过去的垂直管理模式转换为现在的上下联动、左右互通的扁平化管理。针对市总服务职工阵地不够优,我们打造了职工服务中心和网络信息宣教中心这线上线下两大平台,创新形成了具有南昌工会特色的“党组制片、部门编导、平台唱戏”的服务职工机制新优势,真正实现“让数据多跑路,让职工少跑腿”。针对“怕慢假庸散”五字弊病,我们创新用抓经济工作的方法抓工会工作,制定工作清单和服务职工项目清单,建立项目化工作机制,健全“重点工作党组研究、常务副主席调度、分管领导负责、办公室督办、业务部门承办”的工作推进机制,有效抓好了重点工作的落实。
      回顾过去一年的奋斗,我们找准了方法,取得了发展新成效。我们坚持“不离上级谱,唱活地方戏”,不是机械地、本本地抓落实,而是在深学悟透上级精神的基础上结合实际大力创新抓好落实。正如我在务虚会讲的,创新有三种形式:原始创新、集成创新和引进吸收再创新。回顾过去一年的成绩,这三种模式都不同程度在我们的实践中得到印证。在原始创新方面,西湖区的“散工”联合工会模式就属此类,达到了“党政满意、进城务工农民欢迎、市民信赖”三赢的效果,得到全总的肯定,工人日报头版给予重点报道;我们按照“不求所有、但求所用”模式创新恢复的南昌工人艺术团,被全总张茂华书记誉为南昌模式推荐给全总文工团;红谷滩新区充分整合资源,创新将慧谷产业园联合工会建设与“九大员”集中入会结合起来,打造了“创客工会”的样板;轨道交通集团公司创新结合市场经济抓工作,不花行政一分钱,打造了地铁福利哥品牌,受到职工广泛欢迎。在集成创新方面,市总的工会改革在借鉴西安、宁波、合肥等地经验的基础上,将机构改革与平台建设齐头并进,有效畅通了联系服务职工的“最后一公里”,全总地市级工会主席培训班专程听取市总改革经验介绍;市总的网络工会学了很多地方的经验,在他们的基础上我们构建了线上线下相结合的运作模式,形成了南昌工会的独特优势。在引进吸收再创新方面,青云谱区天使水榭公馆工会、西湖区汇海国际工会建设学习的是上海的经验,但是我们进行了拓展,硬件比他们强,同时把南昌职工卡融合进去,受到广大企业和职工的欢迎,提升了楼宇的品质,促进了楼宇经济发展;进贤县文港毛笔市场行业联合工会、湾里区的工会+旅游,等等。这样的例子不胜枚举,可以说,创新是事业发展的基础,过去一年的实践证明,创新为南昌工会事业发展注入了强劲的发展动力。我们要继续扭住创新这个“牛鼻子”,巩固现有发展势头,取得更大突破。
      二、认真研判形势,把握“大抓创新、大干项目”的要求
      工会作为工人阶级的群众组织,其组织的性质、地位和作用决定了它必须在大局中把握好自己的工作定位,凸显出自己的工作特色。“大抓创新、大干项目”,要求我们必须认真分析、准确研判工会工作面临的经济、政治和社会形势,从而明确目标,勇于创新,奋勇拼搏。
      第一,要把习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述作为创新之源。“大抓创新、大干项目”,必须要有理论作为支撑。党的十八大以来,习近平总书记就工人阶级和工会工作发表了一系列重要论述,特别是习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话,从党和国家工作全局和实现中国梦的战略高度出发,突出强调了坚持党对工会工作的领导的根本原则、团结动员亿万职工积极建功新时代的使命担当、加强对职工的思想政治引领的重要任务、履行对职工群众的维权服务的基本职责、深入推进工会改革创新的方向目标,把我们党对工运事业和工会工作的规律性认识提升到了新高度,为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向,我们要全面把握、自觉对标,用于武装头脑、指导创新。一是要深刻把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位。习近平总书记指出,“在坚持党的领导这个根本问题上,工会必须旗帜鲜明、立场坚定。”“我国工运事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。”二是要深刻把握工人运动的时代主题和工会组织的使命担当。习近平总书记指出,我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。习近平总书记强调,“完成党的十九大提出的目标任务,必须充分发挥工人阶级主力军作用;劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌,新时代要注入新内涵。”要求广大职工“把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起,把个人梦同中国梦紧密联系在一起,把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动”。三是要深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准。习近平总书记一再重申,“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任”,强调“时代变化了,但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变”,要求“多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作”,要最大限度地把农民工吸收到工会中来,使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。。四是要深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责。习近平总书记强调,“工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责”,“工会要把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中,把群众观念牢牢根植于心中,练就见微知著、以小见大的真功夫,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。”五是要深刻把握强“三性”、去“四化”的改革方向和“构建联系广泛、服务职工的工会工作体系”的改革目标。习近平总书记明确指出,“工会改革是全面深化改革的重要组成部分。”“要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,强化问题意识、改革意识,着力解决突出问题”,“构建联系广泛、服务职工的工会工作体系”,“把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台”,等等。这些重要论述,关键是坚持党的领导,根本是增强政治性、先进性和群众性,重点是维护职工权益、服务职工群众。全市各级工会组织和广大工会干部一定要带着信念、带着使命、带着感情,认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,在学懂弄通做实上下功夫,在入脑入心入行上见实效,使其在南昌工会系统落地生根。
      第二,要把党和政府新要求作为创新之要。“大抓创新、大干项目”,必须要聚焦中心服务大局。为党和国家工作大局服务,始终是群团工作的价值所在。任何时候,我们都要围绕党委的中心任务,谋划推动工会工作。市委十一届六次全体(扩大)会议提出继续“十个大抓”、实施“七个三”等重点任务,部署了今年及今后一个时期重点工作,我们要进行认真分析研究,明确“党政所需”需什么、我们要做什么。需要我们助推强产业兴城市。强产兴城是本届市委一直以来最关心的事,服务党政所需,首要就是思考工会组织如何在强产兴城中展现新作为。市总已经启动“洪工贷”,也正在着手制定2019年全市劳动竞赛工作方案,各级工会要及时跟进。还有就是要认真履行产业工人队伍建设改革牵头职责,刚才市委刘烁副书记也提出了新要求,我们务必要扛起这份责任,推动在洪城大地建设一支高素质的产业工人大军。需要我们参与全国文明城市创建。市委殷美根书记在调研工会工作时要求我们要引导全市广大职工积极投身全国文明城市创建攻坚战、正名战、荣誉战,市总立即作了落实,下发了具体实施方案。今年要结合全总最新要求,完成思研会换届,广泛开展“最美职工”选树培育工作,培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。需要我们积极参与维护社会和谐稳定。前几天召开的全市政法会议,对做好社会稳定工作作了重要部署。我们工会组织要积极参与平安南昌建设,有针对性地做好化解产能过程中的职工思想政治工作,引导职工理解改革、支持改革、参与改革,在共建中实现共享,维护社会大局稳定。市委、市政府今年提出要在全市推进“1+5+X”社区邻里中心建设,职工八小时之外大部分时间都在社区活动,我们要积极参与,将资源下沉到社区,实现服务职工全方位、全天候。市委殷美根书记前不久作出批示,要求我们先行推广西湖区农民工(散工)联合工会首创模式。我们一定要高度重视、抓好落实,把这项西湖区散工联合工会的品牌工作变成全市、全省、全国工会的品牌工作。
      第三,要把职工群众新期待作为创新之基。“大抓创新、大干项目”,必须要根据实际情况来推进。经过四十年的改革开放,社会主义现代建设的推进,各种新产业、新业态、新模式不断涌现,职工队伍状况、工作生活方式、利益诉求表现都会发生大的转变。我们要深刻认识职工队伍发展变化对工会工作带来的新情况、新问题,主动顺应职工群众新期待、新要求。从职工队伍结构上看,第三产业职工占比上升,第一产业职工占比下降;非公经济吸纳职工就业比例上升,国有、集体企业职工比例下降;战略性新兴产业、新经济新业态吸纳职工就业比例上升,传统制造业职工比例下降。随着“80后”、“90后”甚至是“00后”进入就业年龄段,职工队伍年轻化进程加速推进,新生代职工在全部职工中的占比不断提升。职工队伍发生了变化,我们工会组织服务对象的主体也随之变化,必须认真加以研究。从职工实际需求上看,进入新时代,职工群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点,职工群众期盼有更好的教育、更稳定的工作、更方便的就医、更丰富的旅游文化等团体活动、更满意的收入、更优美的生态环境和更可靠的社会保障等美好的生活向往。同时,受国内外复杂经济环境影响,全市就业总量压力不减,结构性矛盾日益突出,化解过剩产能造成的就业减少和新职业、新业态的不断涌现而引发的摩擦性失业增多,职工的就业需求、创业需求、技能提升的需求日益增加。我们要适应职工需求的变化,在服务对象上实现由困难职工向全体职工转变,在服务内容上实现由生活救助向就医、工资、情感等全方位服务转变,在服务手段上实现由单靠工会向外借力量并整合各方社会资源转变,为职工群众提供就业、生活、医疗救助、法律援助、子女助学等服务。从职工思想观念上看,受互联网、微博等新媒体、“自媒体”的影响,职工思想观念渐趋多元,一方面职工素质明显提高,视野更加开阔,思想意识、价值追求日趋多元化,自主意识、权利意识和法律意识日益增强;另一方面,随着市场竞争日趋激烈和生活压力加大,部分职工的价值观扭曲、心理问题凸显。我们要认真分析职工的思想状况,配合党委和政府妥善处置好职工群体性事件,坚决防止敌对势力借所谓“维权”插手煽动、渗透破坏,坚决防止和打击“独立工会”、“民间工会”,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护企业和社会大局和谐稳定,坚决捍卫中国共产党的领导和我国社会主义制度,切实维护职工队伍和工会组织的团结统一。
      三、明确工作重点,提升“大抓创新、大干项目”的实效
      创新既是理论问题,更是实践问题。我想,只要深入实施“6123”工程,坚持从实际出发,以强力推进项目为要、打好“组合拳”,工会工作就能够创新发展、结出硕果。今年是全省的“大干项目年”,也是“6123”工程在“扩面增效”之年,全总十七届二次执委会强调要持续做好服务职工品牌项目,省总提出今年要重点做好服务职工“十件实事”,我们结合实际今年计划抓好二十件实事。这二十件实事就是二十个项目,就是大家的“赛马场”,工作干得出不出彩,就看项目抓得到不到位。“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。”大家要围绕我们的梦想、我们的既定部署,风雨无阻,撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干、务求实效干,确保这二十个项目落到实处、取得实效。
      第一,创新基层组织建设这个基础,积极作为打牢工会组织坚强巩固的战斗堡垒。习近平总书记告诫我们,要强化“大抓基层”的意识。基层就是基础,基层就是阵地,工会工作就是要抓阵地,阵地建强了,战斗堡垒作用才能得到有效发挥。我们要按照哪里有职工哪里就有工会组织的原则,加大新产业新业态新组织中工会组织建设力度,不断增强基层工会活力。一是围绕党工共建抓创新。习近平总书记讲,抓好党建是最大的政绩,我们要充分发挥与市委组织部联合下发《关于在非公有制经济组织和社会组织中加强党工共建工作的指导意见》的作用。要做到“哪里有党组织,哪里就要有工会;哪里有职工,哪里就要有会员”,把党工组织拓展到所有的工作范围内。要把握党建与工建的关系,把工会组织建设纳入党建目标考核体系,做到党建与工建工作同部署、同督导、同考评。要增强向党组织“靠”的意识,主动把工会嵌入党务工作,依靠党的优势,扩大影响力,增强凝聚力,更好地履职尽责、发挥作用。二是围绕“小三级工会”建设抓创新。积极推动以镇(街道)工会为龙头、区域性和村(社区)工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设,特别是要配合全市“1+5+X”社区邻里中心建设,将资源下沉、力量下移,着力丰富“x”内容,每个县区都要打造至少1个社区工会职工之家示范点。三是围绕“十大员”入会抓创新。全总张茂华书记在南昌调研时对西湖区农民工散工联合工会做法高度认可,认为我们可以在九大员的基础上,把农民工(散工)加进去,做好“十大员”入会与服务工作,市委殷书记对此也专门作出批示。要推广西湖区做法,每个城区至少要有两个散工服务点,县里至少要有1个。要在去年“九大员”集中入会的基础上,今年重点抓好货车司机、快递员等群体入会工作。要对十大群体所在的“两新”组织、各类园区、物流企业实行拉网排查,采取行业建会带动企业建会等多种形式推动建会。要推进基层工会组织和工会会员实名制管理,完成好实名制的集中录入工作,推动实现工会组织和工作覆盖精准化。
      第二,紧扣改革创新这个关键,切实增强政治性、先进性、群众性。要继续在建机制、强功能、增实效上下功夫,着力破解制约工会工作创新发展的制度性障碍。我们要按照构建联系广泛、服务职工的工会工作体系的要求,继续深化改革创新。一是继续推进职工之家建设。省总近期已经下发了加强工人文化宫建设的文件,我们要认真抓好落实,出台南昌市实施方案。市总将按照“工人文化宫里有文化,工人文化宫里有职工”的要求,抓紧推进“文化综合体”项目,我们计划采用“EPC+F”的模式解决项目融资问题,同时推动象山文化宫整体转型升级。各县区要积极跟进,有“马”的要抓紧配“鞍”,没“马”的要四处“化缘”。要推动企业、机关事业单位广泛打造职工之家、职工俱乐部,让职工就近享受服务。要借助社会力量,在全市广泛打造户外劳动者服务站点,让劳动者更加暖心。二是继续夯实两大平台。两大平台是市总今后工作的“主战场”,必须进一步做优做实。对于职工服务中心,要以打造枢纽型普惠服务平台为目标,不断丰富其工作内容,同时推动在乡镇(街道)公共服务中心、社区便民服务中心增设职工服务窗口,实现工会服务阵地与党组织活动阵地、政府公共服务平台共建共享。对于网络信息宣教中心,要持续在智慧工会建设上下大功夫,市总各部门要认领各自业务模块,充分发挥作用,在今年五一前夕举办启动仪式。要健全规范统一、整体联动、部门协同、一站办理的线上线下一体化职工诉求网络办理体系,建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库,推进上下级工会组织间互联互通,逐步形成市总主导、县区跟进、基层参与、协同互动、线上线下有机结合的全市工会网上工作体系,实现“零距离”服务职工,我们离职工有多近,职工跟我们就有多亲。三是继续深化产业工人队伍建设改革。工会事业发展的重头戏是产业工人队伍建设,是我们改革创新关键中的关键,关乎知识型、技能型、创新型劳动者大军建设,需要我们工会联合政府有关部门协同推进。要加强请示报告,推动出台南昌市产业工人队伍建设改革方案,并制定市总具体贯彻实施意见。要与人社、财政等有关部门加强联系,建立健全联合调研、信息通报、定期会商等制度机制,在技能人才的培养、评价、使用、激励方面,推出具有标志性、指导性、示范性的政策措施。要对南昌市经济社会发展中高素质人才进行情况摸底,深入了解他们的需求服务,出台市总“后院工程”具体实施方案,进一步发挥工会组织在南昌市经济社会发展中的作用。同时,我们要建立产业工人数据库,实时掌握职工技能、分布、年龄、学历等动态数据,问题导向,精准施策,跟踪服务,让创新紧跟新时代职工队伍建设发展需求,寓创新于服务之中,寓服务于推动发展之中。
      第三,聚焦服务职工这个主业,当好职工群众知心人、贴心人、暖心人。要继续坚持以职工为中心的工作导向,把广大职工对美好生活的向往作为工会组织的使命担当,把服务职工作为贯穿全部工作的“主轴线”,准确把握职工群众的新需求,把更多高效便捷、优质管用的服务送到职工身边。聚焦优化精神文化服务当好知心人。以弘扬“中国梦·劳动美”为主题,加强和改进职工思想政治工作,更好强信心、聚民心、暖人心,一方面要发挥思研会作用,深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释和实践运用,在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲,引导广大职工坚定不移听党话跟党走;一方面要发挥工人艺术团、职工艺文院的作用,每年至少拿出一个健康向上的文化节目,培育一批基层文艺工作骨干队伍,创作一批反映职工题材的文艺精品,打造一批工会文化活动品牌。聚焦优化维权维稳服务当好贴心人。要把职工情绪作为“第一信号”,把维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中,办好“12351”职工维权热线,丰富工会法律服务网内容,做大做强工会职工法律服务团,广泛提供无偿服务,把维权政策、法规送到职工手中,让职工权益得到切实保障。要实施精准对接分层分类帮扶,建立健全“困难职工解困脱困、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个层次、各有侧重的梯度帮扶格局,充分发挥我们困难职工日常救助基金作用,格外关注伤残重病职工、贫困农民工等特殊困难群体,坚持常态化关爱、系统性托底、造血式帮扶相结合。要抓好“二次医保”试点工作,完成省总交办的工作任务,切实提升广大职工幸福感。聚焦优化创新创业服务当好暖心人。完善工会就业服务工作机制,做实洪工贷项目,切实服务好有创业意愿和能力的各类职工,同时协助政府开展就业服务活动,引导职工有序向新兴经济领域转岗就业。要强化“给职工培训就是给职工技能”的理念,建立工会干部培训学校与高校培训合作机制,把培训与市场结合起来,与产业发展结合起来,与职工需求结合起来,让培训多“打粮食”,满足人、提升人、发展人。要加大农民工职业培训力度,推动农民工顺利融入城市,将农民工培养成稳定就业的产业工人。
      四、抓好自身建设,强化“大抓创新、大干项目”的保障
      去年,我们在全市工会系统倡导了大抓落实、抓大落实的工作作风,一年下来,全市工会干部抓发展的劲卯足了、抓工作的弦绷紧了,干成了许多大事。怎样维持并壮大现在的发展势头,还得靠扎实深入的自身建设。习近平总书记指出,家国梦想植根于每个人心中,也跃动在每个人肩头。我们要努力奔跑,心怀梦想、勇于创新、奋勇拼搏,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干, 以钉钉子精神做实做细做好新时代工会各项工作,努力形成“千斤重担人人挑”的良好局面。
      第一,旗帜鲜明讲政治。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。我们必须牢固树立“四个意识”,自觉坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,更加坚定、更加自觉、更加全面,始终把工会工作置于党的绝对领导之下,推动党中央、省委、市委决策部署在工会系统落地生根、形成生动实践,确保工会各项工作沿着习近平总书记指引的正确方向前进。要深入落实总书记关于营造良好政治生态的要求,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,自觉做到“四个服从”,在任何时候任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。认真贯彻落实民主集中制原则,严格执行重大问题请示报告制度,营造工会系统风清气正的良好政治生态,特别是在大是大非和原则问题面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑。要坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,树立正确的发展观和政绩观,推动全市各级工会组织和广大工会干部、职工群众更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
      第二,持之以恒严纪律。习总书记多次强调,全面从严治党,关键要抓住领导干部这个“关键少数”。今天在座的各位领导干部都是“关键少数”,要发挥表率作用,带头守纪律、讲规矩,不碰纪律规矩红线,坚持遵法学法守法用法,严格依照法定权限和程序履行职责,运用法治思维和方式解决问题。要从基本要求抓起,结合落实市委巡察组整改要求,党组切实扛起党风廉政建设主体责任,加强日常监督管理,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。按照巡察整改要求扎牢制度“笼子”,用制度管人,用机制管事,严字当头,全面从严,一严到底,让工会干部做到知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
     第三,一以贯之优作风。作风折射本领,本领透射作风。不管博士、硕士,我们只要战士;不管主席、处长,我们都是职工的服务员;队伍素质硬、作风硬,碉堡一定能拿下。工会系统的干部总体是好的,但仍然存在一些问题,必须持续加力予以解决。现在有的同志觉得无论怎么干也走不到前头,这是长期形成的错误思想在作祟,没有深刻认识到党对工会组织的重视和厚爱,好像在别人眼中觉得是一个轻松单位,为什么呢?因为从来没有真正地忙起来,轻松的日子过得太久了!想干事就有干不完的事,工会工作是做人的工作,涵盖方方面面,是经济发展的“助推器”,是社会稳定的“减压器”,是文明创建的“倍增器”,责任之大、任务之重,不能“妄自菲薄”。我们要认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚决整治形式主义、官僚主义,坚决整治不担当、不作为、老好人,往深里改,往实处改,立改立行,改彻底、改到位,让大家从内心强化对工会工作的认同度、做工会工作的自豪感,把工作当事业来干,一心一意谋发展、心无旁骛抓工作。
      第四,提升本领强队伍。我们常讲,干部干部,“干”字当头,干部的价值就体现在干事上,而能力则是干事的基础、成事的保障。大家要时刻有危机感和紧迫感,保持如饥似渴的学习状态,深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项,依靠理论学习提升素养结构,强化业务学习增强干事本领,学以修身、学以增智、学以促干。要善于借鉴,基层工会特色亮点工作有很多,大家相互之间可以加强交流,通过向先进学习取经来补齐工作中的短板。要拿起干部实践锻炼这个武器,在实践中强化干部担当作为的真本领。加强干部岗位交流,机关内交流与系统内交流一起抓。加强干部遴选和招录工作,为队伍注入新鲜血液。加强干部锻炼,把干部放到基层一线项目火线上经风雨、见世面、长才干、强筋骨。尤其是市总的处长、县区的常务,你们既是工会工作的设计师,更是工会工作的操作师,你们务必干着指挥,既当指导员,更当战斗员。为政之要,惟在得人。要坚持正确选人用人导向,公正用人,以事择人。众人看人不走眼,市总工会实行干部实名制推荐、差额考察,党组会票决,但重票不唯票,看干部一贯表现,在合适的时间把合适的人用在合适的岗位上,让干部在工会这个大舞台上,有干头、有奔头,让工会成为“出干部”的地方!
      第五,狠抓落实促发展。好多工作之所以没达到预期的效果,问题往往出在落实上,一个是没有真落实,光说不练,做做样子、摆摆架势;一个是不会抓落实,有想法,缺办法,有激情,缺实招。要扑下身子抓落实,大力精简会议、文件,提倡发短文、开短会,多一些现场干,少一些会场谈。落实靠机制。从今年起,我们将全面推广项目工作制,各项工作要建立工作台帐,责任到人、以时间倒逼进度。各位分管领导要定期召开调度会,季度总结、季度点评、季度安排,传导压力,倒逼落实。落实靠考核。要加强对各县区考核,项目化考核,清单化推进。每年组织一次集中观摩,看哪个县区干得好,晾成绩,找差距,评出先进,给予重奖。落实靠督查。要建立督查工作队伍,实行季度督查制度,精准督查,察实情、见实况,推动工作从“书面”落到地面。领导干部既是指挥员,又是战斗员,抓落实的“岗位”主要不在办公室、会议室,不在文件堆、资料堆里,要聚焦聚力抓重点、锲而不舍抓落实,在一线发现问题,在一线实施政策,在一线推进工作!
      各位委员,同志们,什么是领导?领导就是思想走在前,行动走在前,能够组织群众、带领群众。群众需要领导,没有领导,群众的认识既不能提高,也不能持久。领导的威信从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠宣传吹不出来,靠小聪明编不出来,只能全心全意、老老实实、坚持不懈地为职工群众办实事、办好事,威信才能树起来。全市各级工会领导干部要身先士卒抓工作,以身作则抓落实,与广大干部职工想在一起、干在一起,干出工会人的精气神,干出工会人的新风采!
      各位委员,同志们,梦想是最鲜明的底色,创新是最强大的力量,实干是最嘹亮的号角。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总的坚强领导下,一心一意谋事业,一腔热忱为职工,在奋斗中凝聚力量,在实干中体现担当,不断开创南昌工运事业和工会工作新局面,为做大做强做优大南昌都市圈作出新的更大贡献,以优异的成绩迎接新中国成立70周年!

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