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江铃集团开办暑期托育班 解决“宝贝去哪儿”难题
发布时间:2022-07-08   浏览量:606

暑假“宝贝去哪儿”的问题困扰着每个家庭:国家放开二胎、三胎,双职工父母无法兼顾带娃,家有老人的既担心老人身体、又担心隔辈亲宠坏孩子,社会托管班开销也让工薪一族望而却步。于是乎,把孩子锁家里的、带孩子上班的、送老家放养的、寄存邻居亲戚朋友的……整出种种“暑假综合症”。近日,江西南昌的江铃汽车集团有限公司再次借助社会力量开办暑托班,让636名3—10岁职工子女快乐度夏,职工安心工作。

江铃集团南齿公司三娃妈妈黄剑兰,之前的暑假模式是上班时间通过监控和电话手表,与单独被锁家中的9岁女儿“一线牵”遥控;二胎5岁的双胞胎儿子则提前送回乡下务农的爷爷奶奶看护。今年,江铃集团暑托班一开始报名,她立马为三个孩子都报了名,黄剑兰喜滋滋地说,“三个孩子暑期也能学习生活在一起了,并且只需交伙食费,3个孩子8000多元的暑托费用都由集团公司工会兜着了,那感觉真比中奖票还开心呢!这是真正为我们职工办了一件大好事”。

据悉,今年是江铃集团工会第三年开办职工子女暑托班,预计投入100万元,以“应收尽收,暑托点靠近员工上班居家点”的原则,在去年的基础上增加、更换了多个暑托点,挑选了环境、设施、师资、安全等方面过硬的优质专业幼教机构,最终确定在昌南、昌北、西湖区、青云谱区、红谷滩区、新建区等全市6大区域10家幼教机构开办暑托班。

各暑托点以“安全性、规范性、服务性”为原则,以“看护好、陪护好、教育好”为理念,为职工子女提供有温度的教育、有精度的管理。暑托班从孩子们的特点和需求出发,按照孩子的年龄段,科学分设了小小班、小班、中班、大班、幼小衔接班、小学班等不同层级班,以“激发兴趣,培养习惯”为主题,除辅导孩子完成假期作业外,还精心策划了传统文化、阅读分享、绘画手工、音乐歌舞等趣味性较强的课程,乐高、篮球、种植、劳作等活动尤其受孩子们的欢迎。

江铃集团工会当好职工“娘家人”,解决职工急难愁盼的子女暑期托管难、看护难问题,切实为职工办了一件惠民助民实事,进一步做实了“江铃集团 咱们的家”工会工作品牌,提升了职工的归属感、幸福感和获得感,获得职工一片点赞。

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